Tutte le notizie

Professioni digitali e green in crescita

Tra le 20 professioni “high skill” che presentano i più elevati tassi di crescita rispetto allo scorso anno, molte appartengono alle filiere professionali più innovative e strategiche: professioni digitali (tecnici gestori di reti e di sistemi telematici +82%, progettisti e amministratori di sistemi +42%, tecnici web +41%), professioni green (tecnici dell'esercizio di reti idriche ed energetiche +51%, tecnici fisici e geologici +50%, tecnici del controllo e della bonifica ambientale +32%), professioni culturali e creative (tra cui gli operatori della filiera audiovisiva e cinematografica (+30%) professioni legate al monitoraggio avanzato dei processi manifatturieri. Per approfondimenti clicca qui o leggi il comunicato stampa.

Le digital skill si confermano un valore aggiunto per la domanda di lavoro delle imprese, Excelsior presente a maker faire

La metà dei laureati in Architettura, in Scienze politiche ed in Economia che le imprese italiane intendono assumere nel corso del 2016 dovranno avere competenze digitali. Stessa richiesta per 4 laureati in Lingue o in Ingegneria su 10. E, tra i diplomati, la capacità di utilizzare Internet è ritenuta essenziale non solo per quanti hanno un titolo di scuola secondaria con indirizzo informatico, ma anche per un terzo dei diplomati con indirizzo amministrativo ed un quarto di quelli con indirizzo elettronico. Per approfondimenti leggi la pubblicazione “competenze digitali: analisi della domanda di competenze digitali nelle imprese italiane per il 2016 dell’industria e dei servizi” presentata a maker faire 2016, assieme a Excelsior makers – cultura, creatività, sostenibilità e digitalizzazione.

In cinque anni 2,5 milioni di posti di lavoro

Oltre 2,5 milioni di persone entro il 2020 troveranno un lavoro, dipendente o autonomo, in Italia. E’ questo il principale risultato del modello previsivo realizzato da Unioncamere in collaborazione con Gruppo CLAS. Complessivamente si prevede che lo stock di occupati possa crescere ad un tasso medio dello 0,4% annuo in uno scenario “benchmark” mentre in caso di scenario positivo il tasso medio annuo di crescita dell’occupazione si innalzerebbe allo 0,8%. Ai nuovi posti di lavoro che si creeranno per effetto della crescita occupazionale, si affiancano quelli generati dal turnover. Si prevedono entrate per 787mila laureati (il 31% del totale) e 837mila diplomati (33%). Per approfondimenti leggi il report “Previsione dei fabbisogni occupazionali e professionali in Italia a medio termine (2016-2020)”.

Previsioni per il lavoro autonomo professionale e imprenditoriale

Sono disponibili le previsioni per i flussi di lavoro autonomo riferiti a imprenditori e liberi professionisti. Consulta le tavole sui flussi previsti per il 2015 e sulle caratteristiche delle entrate.

Previsioni per l’occupazione nella Pubblica Amministrazione

Sono disponibili le previsioni per gli occupati nella Pubblica Amministrazione. Consulta le stime dell’occupazione per il 2015 e le caratteristiche delle entrate.

227mila posti di lavoro offerti dalle imprese tra gennaio e marzo

Tra gennaio e marzo, le imprese italiane offriranno un lavoro a 227mila persone. Rispetto allo stesso periodo del 2015, i lavoratori che entreranno in azienda saranno l’8,4% in più. Continua a crescere l’attenzione delle imprese nei riguardi dei giovani, in questo trimestre il 32,5% dei posti di lavoro offerti dal settore privato sarà riservato agli under 30 (lo scorso anno era il 30,3%). Per approfondimenti leggi il comunicato stampa.

L’identikit del neoimprenditore nel 2015: uomo, giovane e determinato

Uomo, diplomato, di 35-50 anni, spinto dal desiderio di realizzazione personale e dalla ricerca del successo: questo l’identikit del neo imprenditore nel 2015. E’ uno degli esiti dell’indagine, effettuata sulle imprese iscritte nei Registri delle Camere di commercio nel I semestre del 2015 che mostra che quasi 90mila di queste, pari al 42% del totale delle iscrizioni, sono attività create completamente ex novo. La maggior parte delle nuove imprese nate quest’anno non ha avuto bisogno di grandi risorse: 3 imprenditori su 4 sono partiti investendo meno di 10.000 euro per la loro start up mentre le maggiori difficoltà sono venute dalla crisi e dalle difficoltose procedure amministrative.

Per approfondimenti leggi il comunicato stampa e consulta il volume "VERE NUOVE IMPRESE" nella sezione pubblicazioni 2015.

+11% i posti di lavoro offerti dalle imprese a fine anno. Un terzo delle assunzioni per i giovani, 1 contratto su 4 è a tempo indeterminato

Sono oltre 191mila le “entrate” programmate, tra assunzioni in senso stretto e altri tipi di contratto (di somministrazione o di lavoro parasubordinato); +10,9% il tasso di crescita destagionalizzato della domanda di lavoro rispetto al IV trimestre dell’anno scorso; supera il 30% la quota di assunzioni destinata agli under 30; i contratti a tempo indeterminato raggiungono il 25,4%. E nel Lazio le possibili ricadute economiche del Giubileo sostengono le attese delle imprese, che aumentano di un quarto i posti di lavoro offerti rispetto all’anno passato. Per approfondimenti leggi il comunicato stampa i bollettini e le tavole delle previsioni trimestrali

I primi segnali di ripresa fanno risalire la difficoltà di reperimento che interessa 1 posto di lavoro su 10

Sono 76mila i profili professionali ricercati dalle imprese ritenuti non facili da trovare. Sebbene in lieve risalita rispetto al 2014, la difficoltà di reperimento di personale, rappresenta "solo" il 10,6% delle 722mila assunzioni che le imprese contano di effettuare entro il 2015 (era il 10% lo scorso anno). Un valore ben distante da quello cui si era abituati prima della crisi, quando arrivava a riguardare quasi il 30% delle assunzioni programmate dalle imprese. E’ l'Italia della Net economy e dell'Industria 4.0 quella in cui si concentra il gap tra domanda e offerta di lavoro che continua ad affliggere il nostro Paese malgrado una disoccupazione a due cifre. Per approfondimenti leggi il comunicato stampa diffuso in occasione di Job&Orienta 2015.

Pubblicazioni per i giovani sul lavoro dopo gli studi

In occasione di Job&Orienta 2015 sono distribuite le pubblicazioni e le analisi dedicate ai giovani che si affacciano al mondo del lavoro. Consulta l’area pubblicazioni per leggere “Il lavoro dopo gli studi - la domanda e l’offerta di laureati e diplomati nel 2015”, “Laureati e lavoro: gli sbocchi professionali dei laureati nelle imprese italiane per il 2015” e “Diplomati e lavoro: gli sbocchi professionali dei diplomati nelle imprese italiane per il 2015”.