Entrate programmate nel 2023*
|
Giovani
|
4890
700
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
|
|
32 %
|
|
Forme contrattuali delle assunzioni
|
Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
|
77 % Tempo indeterminato |
17 %
Tempo determinato |
5 % Apprendisti |
1 % Altri |
|
![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
0,5 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
6,7 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
78,5 % |
|
Difficoltà di reperimento
|
Motivi delle difficoltà
|
![](img/cerca.png) |
68 %
|
|
![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
72,4 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
19,4 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
8,2 % |
|
Esperienza
|
Assunzioni per sostituzione
|
![](img/esp1.png) |
18,3 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
47,4 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
12,8 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
21,5 % |
Esperienza non richiesta |
|
23 %
|
Genere
|
Immigrati
|
Maschi
![](img/genM.png) 2,3 % |
Femmine
![](img/genF.png) 5,4 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 92,3 % |
|
3,2% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
|
Livello di istruzione
|
0,0 % Scuola dell'obbligo
|
0,0 %
Formazione professionale |
78,4 % Diploma secondario
|
21,6 % Titolo universitario e ITS
|
|
Dimensione di impresa
|
Necessità ulteriore formazione
|
1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
49,4 % |
27,9 % |
22,7 % |
|
98 %
|
Competenze ritenute molto importanti per la professione
|
Trasversali |
| |
Lavorare in gruppo |
74% |
| |
Problem solving |
59% |
| |
Lavorare in autonomia |
84% |
| |
Flessibilità e adattamento |
86% |
| |
Green |
| |
Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
39% |
| |
Tecnologiche |
| |
Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
38% |
| |
Utilizzare competenze digitali |
77% |
| |
Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
15% |
| |
Comunicative |
| |
Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
83% |
| |
Comunicare in lingue straniere |
16% |
| |
|
Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
AGENTE DI ASSICURAZIONE: Promuove polizze assicurative rc-auto, fondi pensione, polizze individuali, polizze danni a clienti già acquisiti ed a potenziali nuovi clienti. Provvede alla preparazione dei contratti e segue il cliente prima e durante la visita presso l'assicurazione. Promuove i prodotti assicurativi presso i nuovi clienti e propone nuovi contratti ai clienti già acquisiti. Ricerca clientela per lo studio assicurativo facendo servizio porta a porta; è automunito dall'azienda. Si occupa di proporre e stipulare le varie tipologie di contratto assicurativo offerte dall'agenzia. Effettua contratti assicurativi ai clienti inerenti immobili, rc-auto e sulla vita.ASSICURATORE: Analizza la validità dei piani di investimento delle aziende private e della pubblica amministrazione valutandone il rischio, predisponendo adeguata copertura del rischio stesso. Si occupa di incrementare le polizze assicurative gestendo e ricercando nuovi clienti per proporre polizze rc-auto, casa, polizza vita, utilizzando un pc, il telefono e l'e-mail. Emette le polizze (rc-auto, casa, infortuni, eccetera), controlla attraverso il pc le clausole dei contratti stipulati dai clienti e riscuote i pagamenti. Fornisce ai clienti assistenza sui servizi assicurativi offerti, sottoscrive polizze per conto delle assicurazioni a favore di imprese e persone. Si occupa del rinnovo polizze ai clienti, di fare preventivi per nuovi clienti e di incassare i premi assicurativi. Accoglie i clienti che si presentano al front-office dell'agenzia e proporre le polizze assicurative da stipulare.ESPERTO DI VENDITA DI PRODOTTI ASSICURATIVI: Vende pacchetti assicurativi tramite contatti telefonici e diretti con i clienti già acquisiti; amplia il portafoglio clienti. Conosce, illustra e vende ai clienti le polizze assicurative, risponde al telefono e invia e-mail. Visita i clienti dell'agenzia e propone a scopo vendita nuovi contratti assicurativi. Si occupa dell'attività commerciale, telefona ai clienti e offre assicurazioni. Propone nuove polizze, aggiorna i contratti vecchi, fidelizza la clientela. Riceve i potenziali clienti e propone le polizze.
|