Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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4760
4470
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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11 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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8 % Tempo indeterminato |
90 %
Tempo determinato |
1 % Apprendisti |
1 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
6,1 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
0,0 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
42 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
86,3 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
13,7 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
0,0 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
19,6 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
63,0 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
7,8 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
9,5 % |
Esperienza non richiesta |
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37 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 72,5 % |
Femmine
![](img/genF.png) 0,0 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 27,5 % |
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40,1% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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11,2 % Scuola dell'obbligo
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67,3 %
Formazione professionale |
21,6 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
35,1 % |
22,7 % |
42,2 % |
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98 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
62% |
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Problem solving |
51% |
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Lavorare in autonomia |
6% |
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Flessibilità e adattamento |
68% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
58% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
1% |
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Utilizzare competenze digitali |
0% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
0% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
2% |
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Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
ADDETTO LAVORI STRADALI: Collabora alla costruzione di strade ed autostrade, costruisce banchine stradali, getta il calcestruzzo, mette in opera l'asfalto con pala e rullo. Smonta, monta, ripara i guard-rail nelle autostrade e monta le reti di separazione tra strada e campi per impedire il passaggio di animali. Si occupa di attività di manovalanza nei cantieri stradali: stende l'asfalto o lo gratta, pittura la segnaletica orizzontale. Usa la cordonatrice per cordoli stradali, rifinisce i muri con la calce, utilizza la macchina per spianare il fondo stradale. Si occupa delle piccole manutenzioni stradali, sistema le buche delle strade a mano con uso di piccoli macchinari. Si occupa di manutenzione della carreggiata e costruzione di nuove strade; non utilizza macchinari.
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