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Entrate programmate nel 2025*
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Giovani
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12400
12300
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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9 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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3 %
Tempo indeterminato |
94 %
Tempo determinato |
0 %
Apprendisti |
3 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
0,6 % |
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Collaboratori |
0,1 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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24 %
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Per mancanza di candidati |
75,1 % |
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Preparazione inadeguata |
23,5 % |
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Altri motivi |
1,4 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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6,2 % |
Esperienza professionale |
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29,5 % |
Esperienza nello stesso settore |
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43,1 % |
Esperienza generica di lavoro |
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21,2 % |
Esperienza non richiesta |
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15 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
58,5 % |
Femmine
8,0 % |
Ugualmente adatti
33,5 % |
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15,2% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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57,8 %
Scuola dell'obbligo
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39,7 %
Formazione professionale |
2,5 %
Diploma secondario
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0,0 %
Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 41,5 % |
43,6 % |
14,9 % |
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39 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
35% |
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| Problem solving |
30% |
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| Lavorare in autonomia |
30% |
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| Flessibilità e adattamento |
47% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
34% |
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| Gestire prodotti/tecnologie green |
19% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
1% |
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| Utilizzare competenze digitali |
0% |
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| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
5% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
17% |
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| Comunicare in lingue straniere |
0% |
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| Competenze interculturali |
26% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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FACTOTUM DI STRUTTURA RICETTIVA:
Si occupa della manutenzione elettrica ed idraulica all'interno dei villaggi turistici, ripara guasti ed effettua manutenzione ordinaria e straordinaria.. Si occupa di eseguire la manutenzione generale del albergo (pulisce, imbianca, aggiusta gli scarichi dei bagni, fa manutenzione dei bagni). Si occupa della manutenzione della struttura, ovvero mobili, tubature, bagni tapparelle, manutenzione dell'impianto elettrico e idrico. Svolge un lavoro da manutentore generico, tecnico riparatore, tutto fare dell'hotel. Svolge piccoli lavori di tipo idraulico, elettrico e di falegnameria.
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