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Entrate programmate nel 2025*
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Giovani
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24030
22050
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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9 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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11 %
Tempo indeterminato |
66 %
Tempo determinato |
0 %
Apprendisti |
22 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
7,9 % |
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Collaboratori |
0,3 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,1 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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25 %
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Per mancanza di candidati |
77,6 % |
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Preparazione inadeguata |
10,1 % |
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Altri motivi |
12,2 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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1,6 % |
Esperienza professionale |
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32,7 % |
Esperienza nello stesso settore |
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34,1 % |
Esperienza generica di lavoro |
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31,7 % |
Esperienza non richiesta |
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36 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
28,7 % |
Femmine
0,8 % |
Ugualmente adatti
70,6 % |
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30,9% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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41,9 %
Scuola dell'obbligo
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46,1 %
Formazione professionale |
11,9 %
Diploma secondario
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0,0 %
Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 13,3 % |
23,4 % |
63,3 % |
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92 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
41% |
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| Problem solving |
20% |
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| Lavorare in autonomia |
20% |
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| Flessibilità e adattamento |
67% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
18% |
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| Gestire prodotti/tecnologie green |
5% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
3% |
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| Utilizzare competenze digitali |
11% |
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| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
3% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
15% |
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| Comunicare in lingue straniere |
7% |
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| Competenze interculturali |
34% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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PORTIERE ADDETTO AL CONTROLLO DEGLI ACCESSI:
Si occupa di fare reception e del controllo accessi; prima accoglienza sia a dipendenti che a persone esterne. Vigila gli accessi degli uffici e dei condomini, controlla che i regolamenti siano rispettati. Si occupa della custodia di parchi ed edifici comunali quali palestre, palazzetto dello sport. Svolge attività di portierato all'interno di ospedali e dovrà accogliere l'utenza.PORTIERE DI AZIENDA:
Sta in guardiola, controlla chi entra e chi esce dall'azienda, fa turni notturni e festivi, gira per l'azienda quando é chiusa. Si occupa di servizi di portierato per aziende private: apertura e chiusura azienda e controllo sistemi di allarme. Accoglie e dà indicazioni ed informazioni al pubblico ed agli utenti, risponde al telefono, controlla gli accessi. Risponde al telefono e smista le telefonate, riceve e smista la posta e controlla chi entra ed esce dall'azienda. Controlla gli accessi di dipendenti e visitatori in azienda registrando al computer entrate ed uscite.
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