Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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370
370
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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10 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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4 % Tempo indeterminato |
96 %
Tempo determinato |
0 % Apprendisti |
0 % Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
0,0 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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28 %
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Per mancanza di candidati |
6,8 % |
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Preparazione inadeguata |
0,0 % |
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Altri motivi |
93,2 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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0,0 % |
Esperienza professionale |
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14,8 % |
Esperienza nello stesso settore |
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4,0 % |
Esperienza generica di lavoro |
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81,2 % |
Esperienza non richiesta |
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44 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
 36,0 % |
Femmine
 31,2 % |
Ugualmente adatti
 32,8 % |
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6,7% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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49,7 % Scuola dell'obbligo
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50,3 %
Formazione professionale |
0,0 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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0,0 % |
8,1 % |
91,9 % |
|
90 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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/*
Attention! flcompX are different than competX. Here the correspondence table:
%COMPET(flcomp1 ,compet1 );
%COMPET(flcomp2 ,compet2 );
%COMPET(flcomp3 ,compet3 );
%COMPET(flcomp4 ,compet4 );
%COMPET(flcomp10,compet5 );
%COMPET(flcomp6 ,compet6 );
%COMPET(flcomp5 ,compet7 );
%COMPET(flcomp7 ,compet8 );
%COMPET(flcomp8 ,compet9 );
%COMPET(flcomp9 ,compet10);
%COMPET(flcomp11,compet11);
%COMPET(flcomp12,compet12);
*/
?>
Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
41% |
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Problem solving |
13% |
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Lavorare in autonomia |
15% |
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Flessibilità e adattamento |
42% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
18% |
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Gestire prodotti/tecnologie green |
9% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
10% |
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Utilizzare competenze digitali |
0% |
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Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
12% |
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Comunicative |
| |
Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
10% |
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Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Competenze interculturali |
6% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
INSERVIENTE DI OSPEDALE: Presta assistenza sanitaria ai pazienti ricoverati, rileva la temperatura, li aiuta per i bisogni fisiologici e per la cura igienica giornaliera. Assiste gli ospiti della clinica, li aiuta a sedersi su sedie a rotelle, porta loro acqua o bevande, li aiuta nelle passeggiate in giardino. Rifà i letti, gira gli ammalati e li lava, aiuta gli infermieri nel dare le terapie (non può somministrarle). Si occupa di pulire le stanze, di lavare i panni, di servire a tavola e di aiutare in cucina. Si occupa della pulizia delle sale, del cambo delle lenzuola, della distribuzione del vitto. Fa le pulizie all'interno della struttura, sistema e riordina le stanze.
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