Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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540
540
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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16 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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31 % Tempo indeterminato |
69 %
Tempo determinato |
0 % Apprendisti |
1 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
0,0 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
0,0 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
22 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
100,0 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
0,0 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
0,0 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
0,0 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
38,1 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
14,7 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
47,1 % |
Esperienza non richiesta |
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54 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 16,0 % |
Femmine
![](img/genF.png) 52,9 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 31,1 % |
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0,2% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,2 % Scuola dell'obbligo
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99,8 %
Formazione professionale |
0,0 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
0,0 % |
22,5 % |
77,5 % |
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85 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
65% |
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Problem solving |
16% |
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Lavorare in autonomia |
37% |
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Flessibilità e adattamento |
53% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
42% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
15% |
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Utilizzare competenze digitali |
0% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
37% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
28% |
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Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
INSERVIENTE DI OSPEDALE: Presta assistenza sanitaria ai pazienti ricoverati, rileva la temperatura, li aiuta per i bisogni fisiologici e per la cura igienica giornaliera. Assiste gli ospiti della clinica, li aiuta a sedersi su sedie a rotelle, porta loro acqua o bevande, li aiuta nelle passeggiate in giardino. Rifà i letti, gira gli ammalati e li lava, aiuta gli infermieri nel dare le terapie (non può somministrarle). Si occupa di pulire le stanze, di lavare i panni, di servire a tavola e di aiutare in cucina. Si occupa della pulizia delle sale, del cambo delle lenzuola, della distribuzione del vitto. Fa le pulizie all'interno della struttura, sistema e riordina le stanze.
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