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Entrate programmate nel 2025*
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Giovani
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349360
312800
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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6 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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18 % Tempo indeterminato |
79 %
Tempo determinato |
0 % Apprendisti |
3 % Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
10,0 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,4 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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39 %
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Per mancanza di candidati |
77,3 % |
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Preparazione inadeguata |
12,3 % |
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Altri motivi |
10,4 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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2,4 % |
Esperienza professionale |
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46,5 % |
Esperienza nello stesso settore |
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28,4 % |
Esperienza generica di lavoro |
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22,8 % |
Esperienza non richiesta |
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37 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
 6,5 % |
Femmine
 30,7 % |
Ugualmente adatti
 62,9 % |
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30,3% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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57,1 % Scuola dell'obbligo
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39,2 %
Formazione professionale |
3,6 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 19,8 % |
26,3 % |
53,9 % |
|
88 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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/*
Attention! flcompX are different than competX. Here the correspondence table:
%COMPET(flcomp1 ,compet1 );
%COMPET(flcomp2 ,compet2 );
%COMPET(flcomp3 ,compet3 );
%COMPET(flcomp4 ,compet4 );
%COMPET(flcomp10,compet5 );
%COMPET(flcomp6 ,compet6 );
%COMPET(flcomp5 ,compet7 );
%COMPET(flcomp7 ,compet8 );
%COMPET(flcomp8 ,compet9 );
%COMPET(flcomp9 ,compet10);
%COMPET(flcomp11,compet11);
%COMPET(flcomp12,compet12);
*/
?>
| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
37% |
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| Problem solving |
18% |
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| Lavorare in autonomia |
26% |
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| Flessibilità e adattamento |
53% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
40% |
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| Gestire prodotti/tecnologie green |
19% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
2% |
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| Utilizzare competenze digitali |
0% |
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| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
3% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
12% |
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| Comunicare in lingue straniere |
0% |
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| Competenze interculturali |
20% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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ADDETTO AI SERVIZI DI PULIZIA: Svolge attività di pulizia di uffici e locali di vario genere; si occupa della deragnatura periodica con arnesi di adeguata lunghezza; utilizza spazzole, scope e carrelli con stracci e detergenti. Pulisce uffici privati secondo le commesse manualmente con panni per pavimento, aspirapolvere o battitappeto e prodotti specifici per la pulizia. Effettua pulizie ordinarie in appartamenti privati e uffici: spolvera, lava pavimenti, vetri e servizi igienici. Addetto alle pulizie di ambienti (centri commerciali, grandi magazzini eccetera).
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