Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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379120
335240
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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7 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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21 % Tempo indeterminato |
76 %
Tempo determinato |
1 % Apprendisti |
2 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
11,1 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
0,1 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
0,3 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
34 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
63,1 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
13,4 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
23,5 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
1,7 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
46,4 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
27,9 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
24,0 % |
Esperienza non richiesta |
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37 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 7,3 % |
Femmine
![](img/genF.png) 34,3 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 58,4 % |
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33,8% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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55,3 % Scuola dell'obbligo
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40,6 %
Formazione professionale |
4,1 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
18,4 % |
25,2 % |
56,4 % |
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89 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
30% |
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Problem solving |
16% |
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Lavorare in autonomia |
26% |
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Flessibilità e adattamento |
49% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
38% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
1% |
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Utilizzare competenze digitali |
0% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
1% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
11% |
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Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
ADDETTO AI SERVIZI DI PULIZIA: Svolge attività di pulizia di uffici e locali di vario genere; si occupa della deragnatura periodica con arnesi di adeguata lunghezza; utilizza spazzole, scope e carrelli con stracci e detergenti. Pulisce uffici privati secondo le commesse manualmente con panni per pavimento, aspirapolvere o battitappeto e prodotti specifici per la pulizia. Effettua pulizie ordinarie in appartamenti privati e uffici: spolvera, lava pavimenti, vetri e servizi igienici. Addetto alle pulizie di ambienti (centri commerciali, grandi magazzini eccetera).
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