Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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37940
28650
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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42 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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14 % Tempo indeterminato |
73 %
Tempo determinato |
1 % Apprendisti |
11 % Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
24,1 % |
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Collaboratori |
0,1 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,3 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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22 %
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Per mancanza di candidati |
51,5 % |
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Preparazione inadeguata |
34,8 % |
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Altri motivi |
13,7 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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2,0 % |
Esperienza professionale |
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34,3 % |
Esperienza nello stesso settore |
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25,3 % |
Esperienza generica di lavoro |
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38,4 % |
Esperienza non richiesta |
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32 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
 59,2 % |
Femmine
 0,6 % |
Ugualmente adatti
 40,2 % |
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20,1% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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32,0 % Scuola dell'obbligo
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60,2 %
Formazione professionale |
7,8 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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38,7 % |
27,2 % |
34,1 % |
|
68 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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/*
Attention! flcompX are different than competX. Here the correspondence table:
%COMPET(flcomp1 ,compet1 );
%COMPET(flcomp2 ,compet2 );
%COMPET(flcomp3 ,compet3 );
%COMPET(flcomp4 ,compet4 );
%COMPET(flcomp10,compet5 );
%COMPET(flcomp6 ,compet6 );
%COMPET(flcomp5 ,compet7 );
%COMPET(flcomp7 ,compet8 );
%COMPET(flcomp8 ,compet9 );
%COMPET(flcomp9 ,compet10);
%COMPET(flcomp11,compet11);
%COMPET(flcomp12,compet12);
*/
?>
Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
50% |
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Problem solving |
24% |
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Lavorare in autonomia |
19% |
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Flessibilità e adattamento |
59% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
49% |
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Gestire prodotti/tecnologie green |
4% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
4% |
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Utilizzare competenze digitali |
0% |
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Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
5% |
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Comunicative |
| |
Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
16% |
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Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Competenze interculturali |
38% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
CONDUCENTE DI FURGONE PER TRASPORTO E CONSEGNA MERCI: Guida i furgoni per il trasporto merci conto terzi, si occupa del trasporto di colli durante i traslochi e di facchinaggio in genere. Guida mezzi doblò o camion sotto i 35 quintali e trasporta merci, ritira e consegna merci e ordina il magazzino. Guida mezzi di trasporto come il furgoncino aziendale per la consegna della merce ai clienti. Carica la merce sui furgoni e la consegna, scarica la merce a laboratori esterni.FATTORINO: Effettua lavori di ritiro, consegna, carico e scarico delle merci prodotte sia nel laboratorio principale sia nei vari laboratori secondari. Svolge attività manuali di supporto al lavoro d'ufficio: effettua operazioni di trasporto, consegna e ritiro di materiali e documenti. E' addetto alla distribuzione e recapito di raccomandate e altri servizi postali con l'utilizzo di motocicli, biciclette e a piedi. Guida il furgoncino, si occupa di carico e scarico del medesimo, porta il materiale richiesto a destinazione dal cliente. Si occupa di effettuare giri esterni all'azienda per il ritiro o la consegna di pacchi, buste o commesse.
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