Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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26620
22250
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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28 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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12 % Tempo indeterminato |
80 %
Tempo determinato |
3 % Apprendisti |
5 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
14,8 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
0,0 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
1,6 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
27 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
61,8 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
22,1 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
16,0 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
4,4 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
28,4 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
42,9 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
24,3 % |
Esperienza non richiesta |
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28 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 70,2 % |
Femmine
![](img/genF.png) 1,6 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 28,2 % |
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33,0% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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53,0 % Scuola dell'obbligo
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39,9 %
Formazione professionale |
7,0 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
14,0 % |
35,7 % |
50,4 % |
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87 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
43% |
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Problem solving |
20% |
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Lavorare in autonomia |
20% |
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Flessibilità e adattamento |
51% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
35% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
2% |
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Utilizzare competenze digitali |
0% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
3% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
11% |
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Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
ADDETTO AL CARICO E SCARICO DI MERCI: Carica e scarica merce da furgoni o in magazzino, imballa e toglie dalle scatole i prodotti, usa muletti e carrelli per il trasporto merce in magazzino. Fa il carico e scarico dei camion, stiva la merce nel magazzino, eventualmente aggiorna l'archivio, possiede l'attestato per manovrare il carrello elevatore. Si occupa manualmente del carico e scarico della merce dai mezzi di trasporto e della relativa sistemazione all'interno del magazzino. Colloca la merce in magazzino utilizzando il muletto o sistemi automatizzati, verifica l'esistenza della merce in magazzino. Scarica dal camion i materiali in arrivo e li stocca in magazzino, carica sul camion i materiali in spedizione.FACCHINO: Prende le valigie dei clienti quando arrivano, le porta nelle loro stanze e le riporta nella hall quando ripartono; trasporta vari materiali all'interno dell'albergo. Porta le valigie, posteggia le automobili dei clienti, mantiene pulita la hall dell'albergo ed i locali adiacenti, accompagna i turisti al pullman e nelle stanze. Movimenta i prodotti finiti nei magazzini delle industrie clienti sia manualmente che con carrelli elevatori e si occupa della spedizione della merce.FACCHINO PORTABAGAGLI: Si occupa di sistemare la sala accoglienza dell'albergo, di aiutare i clienti nel trasporto dei bagagli ed essere a disposizione del cliente sia di giorno che di notte. Porta i bagagli dei clienti nelle rispettive stanze, li aiuta nel carico e scarico degli stessi dalle automobili a seconda delle richieste. Aiuta i clienti a trasportare i bagagli.
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