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Entrate programmate nel 2025*
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Giovani
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3270
3270
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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37 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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7 %
Tempo indeterminato |
93 %
Tempo determinato |
0 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
0,0 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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44 %
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Per mancanza di candidati |
79,5 % |
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Preparazione inadeguata |
12,9 % |
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Altri motivi |
7,6 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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19,9 % |
Esperienza professionale |
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64,8 % |
Esperienza nello stesso settore |
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4,9 % |
Esperienza generica di lavoro |
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10,4 % |
Esperienza non richiesta |
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50 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
71,8 % |
Femmine
0,0 % |
Ugualmente adatti
28,2 % |
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22,0% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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22,6 %
Scuola dell'obbligo
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39,5 %
Formazione professionale |
38,0 %
Diploma secondario
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0,0 %
Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 42,9 % |
34,0 % |
23,1 % |
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77 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
42% |
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| Problem solving |
31% |
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| Lavorare in autonomia |
25% |
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| Flessibilità e adattamento |
51% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
33% |
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| Gestire prodotti/tecnologie green |
24% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
12% |
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| Utilizzare competenze digitali |
0% |
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| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
9% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
34% |
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| Comunicare in lingue straniere |
0% |
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| Competenze interculturali |
46% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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MARINAIO DI COPERTA:
Svolge funzioni operative a bordo delle navi, controlla che il piano di carico e scarico sia a posto e che l'attracco vada a buon fine. Si occupa di tutte quelle attività manuali che si svolgono sulla nave prima, durante e dopo la navigazione. Svolge lavori di manutenzione e pulizia della nave, controlla che tutto sia in ordine e funzionante. Si occupa dei movimenti dell'imbarcazione (ormeggio e salpaggio) e di manutenzione della nave. Gestisce il movimento dei passeggeri e delle auto a bordo del traghetto.ORMEGGIATORE:
Intrattiene i rapporti con i clienti ed si occupa di posizionare le imbarcazioni in acqua, garantendo il funzionamento delle apparecchiature di bordo. Si occupa delle operazioni di ormeggio delle barche, effettua le operazioni di manutenzione e all'occorrenza fa rifornimento dei serbatoi. Si occupano delle procedure di ormeggio e disormeggio delle navi che entrano od escono dal porto a bordo della nave ormeggiatrice. Assiste le imbarcazioni durante l'ormeggio in porto per affrancare le cime e mettere le passerelle di imbarco e sbarco dal molo. Gestisce la banchina, passa le cime, parcheggia le imbarcazioni e svolge un lavoro generale di manutenzione. Si occupa del riordino all'interno del porto turistico delle imbarcazioni.
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