Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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43700
31220
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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31 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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20 % Tempo indeterminato |
70 %
Tempo determinato |
9 % Apprendisti |
1 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
28,4 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
0,0 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
0,2 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
34 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
58,8 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
30,7 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
10,5 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
16,5 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
34,9 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
35,7 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
12,9 % |
Esperienza non richiesta |
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35 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 71,6 % |
Femmine
![](img/genF.png) 0,7 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 27,7 % |
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26,5% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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31,8 % Scuola dell'obbligo
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52,4 %
Formazione professionale |
15,8 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
13,6 % |
28,6 % |
57,8 % |
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95 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
33% |
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Problem solving |
25% |
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Lavorare in autonomia |
23% |
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Flessibilità e adattamento |
55% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
27% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
8% |
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Utilizzare competenze digitali |
0% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
7% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
12% |
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Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
CONDUTTORE DI CARRELLO ELEVATORE: Trasporta tramite appositi carrelli in azienda e sul piazzale pallets con i carichi di merce da caricare sui camion per la distribuzione. Scarica la merce dal camion e la trasporta nelle celle frigorifere attraverso l'utilizzo di carrelli trasportatori. Trasporta con il carrello le merci dal reparto produzione al magazzino e le sistema all'interno dello stesso. Carica materiale in partenza e scarica materiale in arrivo con il muletto e lo sistema nel magazzino.
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