Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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18290
10030
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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29 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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18 % Tempo indeterminato |
80 %
Tempo determinato |
2 % Apprendisti |
0 % Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
45,2 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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46 %
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Per mancanza di candidati |
60,9 % |
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Preparazione inadeguata |
28,7 % |
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Altri motivi |
10,4 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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21,9 % |
Esperienza professionale |
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52,7 % |
Esperienza nello stesso settore |
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18,2 % |
Esperienza generica di lavoro |
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7,2 % |
Esperienza non richiesta |
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29 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
 80,8 % |
Femmine
 0,1 % |
Ugualmente adatti
 19,1 % |
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22,4% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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26,0 % Scuola dell'obbligo
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63,1 %
Formazione professionale |
10,9 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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17,4 % |
26,1 % |
56,4 % |
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97 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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/*
Attention! flcompX are different than competX. Here the correspondence table:
%COMPET(flcomp1 ,compet1 );
%COMPET(flcomp2 ,compet2 );
%COMPET(flcomp3 ,compet3 );
%COMPET(flcomp4 ,compet4 );
%COMPET(flcomp10,compet5 );
%COMPET(flcomp6 ,compet6 );
%COMPET(flcomp5 ,compet7 );
%COMPET(flcomp7 ,compet8 );
%COMPET(flcomp8 ,compet9 );
%COMPET(flcomp9 ,compet10);
%COMPET(flcomp11,compet11);
%COMPET(flcomp12,compet12);
*/
?>
Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
36% |
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Problem solving |
23% |
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Lavorare in autonomia |
21% |
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Flessibilità e adattamento |
61% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
40% |
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Gestire prodotti/tecnologie green |
5% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
6% |
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Utilizzare competenze digitali |
0% |
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Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
4% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
8% |
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Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Competenze interculturali |
11% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
CONDUTTORE DI CARRELLO ELEVATORE: Trasporta tramite appositi carrelli in azienda e sul piazzale pallets con i carichi di merce da caricare sui camion per la distribuzione. Scarica la merce dal camion e la trasporta nelle celle frigorifere attraverso l'utilizzo di carrelli trasportatori. Trasporta con il carrello le merci dal reparto produzione al magazzino e le sistema all'interno dello stesso. Carica materiale in partenza e scarica materiale in arrivo con il muletto e lo sistema nel magazzino.
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