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Entrate programmate nel 2025*
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Giovani
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2350
830
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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30 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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12 % Tempo indeterminato |
85 %
Tempo determinato |
3 % Apprendisti |
0 % Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
64,7 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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35 %
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Per mancanza di candidati |
93,4 % |
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Preparazione inadeguata |
4,7 % |
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Altri motivi |
2,0 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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25,3 % |
Esperienza professionale |
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11,5 % |
Esperienza nello stesso settore |
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58,4 % |
Esperienza generica di lavoro |
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4,7 % |
Esperienza non richiesta |
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21 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
 43,3 % |
Femmine
 9,2 % |
Ugualmente adatti
 47,5 % |
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27,1% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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32,4 % Scuola dell'obbligo
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47,9 %
Formazione professionale |
19,8 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 3,6 % |
23,3 % |
73,1 % |
|
99 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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/*
Attention! flcompX are different than competX. Here the correspondence table:
%COMPET(flcomp1 ,compet1 );
%COMPET(flcomp2 ,compet2 );
%COMPET(flcomp3 ,compet3 );
%COMPET(flcomp4 ,compet4 );
%COMPET(flcomp10,compet5 );
%COMPET(flcomp6 ,compet6 );
%COMPET(flcomp5 ,compet7 );
%COMPET(flcomp7 ,compet8 );
%COMPET(flcomp8 ,compet9 );
%COMPET(flcomp9 ,compet10);
%COMPET(flcomp11,compet11);
%COMPET(flcomp12,compet12);
*/
?>
| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
36% |
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| Problem solving |
17% |
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| Lavorare in autonomia |
16% |
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| Flessibilità e adattamento |
58% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
8% |
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| Gestire prodotti/tecnologie green |
1% |
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| Tecnologiche |
| | |
| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
0% |
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| Utilizzare competenze digitali |
0% |
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| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
1% |
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| Comunicative |
| | |
| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
9% |
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| Comunicare in lingue straniere |
0% |
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| Competenze interculturali |
0% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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ASSEMBLATORE PER LA PRODUZIONE IN SERIE DI ARTICOLI INDUSTRIALI COMPOSITI: Si occupa di preparazione ed assemblaggio di parti metalliche (profili in alluminio) da applicare a strutture in legno: porte, finestre, eccetera. Assembla manualmente le parti, articoli in metallo e materie plastiche, per comporre prodotti per uso domestico. Assembla e monta in catena componenti in metallo, alluminio e plastica per poi ottenere prodotto finale. Si occupa di assemblare le parti meccaniche e i componenti elettrici dei prodotti venduti dall'azienda. Dovrà assemblare pezzi meccanici e microcomponenti in plastica per macchine industriali automatiche.
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