Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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4010
2160
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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27 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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35 % Tempo indeterminato |
58 %
Tempo determinato |
6 % Apprendisti |
2 % Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
39,5 % |
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Collaboratori |
6,2 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,4 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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57 %
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Per mancanza di candidati |
47,3 % |
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Preparazione inadeguata |
45,9 % |
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Altri motivi |
6,8 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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13,9 % |
Esperienza professionale |
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14,6 % |
Esperienza nello stesso settore |
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44,6 % |
Esperienza generica di lavoro |
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26,9 % |
Esperienza non richiesta |
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25 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
 75,8 % |
Femmine
 2,9 % |
Ugualmente adatti
 21,3 % |
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24,0% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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43,9 % Scuola dell'obbligo
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44,3 %
Formazione professionale |
11,8 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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26,9 % |
42,2 % |
30,9 % |
|
98 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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/*
Attention! flcompX are different than competX. Here the correspondence table:
%COMPET(flcomp1 ,compet1 );
%COMPET(flcomp2 ,compet2 );
%COMPET(flcomp3 ,compet3 );
%COMPET(flcomp4 ,compet4 );
%COMPET(flcomp10,compet5 );
%COMPET(flcomp6 ,compet6 );
%COMPET(flcomp5 ,compet7 );
%COMPET(flcomp7 ,compet8 );
%COMPET(flcomp8 ,compet9 );
%COMPET(flcomp9 ,compet10);
%COMPET(flcomp11,compet11);
%COMPET(flcomp12,compet12);
*/
?>
Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
49% |
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Problem solving |
20% |
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Lavorare in autonomia |
31% |
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Flessibilità e adattamento |
58% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
34% |
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Gestire prodotti/tecnologie green |
19% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
2% |
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Utilizzare competenze digitali |
0% |
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Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
3% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
3% |
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Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Competenze interculturali |
19% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
ASSEMBLATORE PER LA PRODUZIONE IN SERIE DI MOBILI: Si occupa del montaggio di elementi in legno per la realizzazione di mobili che, all'occorrenza, sa adattare, tagliare, piallare. Si occupa di montare gli interni e gli esterni dei mobili e della loro verniciatura. Assembla tramite apposite attrezzature i mobili da vendere ai clienti. Addetto all'assemblaggio e montaggio in serie dei mobili.
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