|
Entrate programmate nel 2024*
|
Giovani
|
15280
9630
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
|
|
50 %
|
|
|
Forme contrattuali delle assunzioni
|
Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
|
36 %
Tempo indeterminato |
34 %
Tempo determinato |
29 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
|
 |
Lavoratori in somministrazione |
34,1 % |
|
Collaboratori |
1,6 % |
|
Altre forme non alle dipendenze |
1,2 % |
|
Difficoltà di reperimento
|
Motivi delle difficoltà
|
 |
68 %
|
|
|
Per mancanza di candidati |
59,6 % |
|
Preparazione inadeguata |
34,0 % |
|
Altri motivi |
6,4 % |
|
|
Esperienza
|
Assunzioni per sostituzione
|
 |
20,3 % |
Esperienza professionale |
 |
28,9 % |
Esperienza nello stesso settore |
 |
35,1 % |
Esperienza generica di lavoro |
 |
15,7 % |
Esperienza non richiesta |
|
31 %
|
Genere
|
Immigrati
|
Maschi
45,1 % |
Femmine
8,5 % |
Ugualmente adatti
46,4 % |
|
18,3% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
|
Livello di istruzione
|
12,5 %
Scuola dell'obbligo
|
61,4 %
Formazione professionale |
26,0 %
Diploma secondario
|
0,0 %
Titolo universitario e ITS
|
|
Dimensione di impresa
|
Necessità ulteriore formazione
|
| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
 |
 |
 |
| 19,4 % |
41,3 % |
39,3 % |
|
96 %
|
Competenze ritenute molto importanti per la professione
|
| Trasversali |
| | |
| Lavorare in gruppo |
49% |
| | |
| Problem solving |
31% |
| | |
| Lavorare in autonomia |
35% |
| | |
| Flessibilità e adattamento |
61% |
| | |
| Green |
| | |
| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
39% |
| | |
| Gestire prodotti/tecnologie green |
5% |
| | |
| Tecnologiche |
| | |
| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
7% |
| | |
| Utilizzare competenze digitali |
1% |
| | |
| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
9% |
| | |
| Comunicative |
| | |
| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
20% |
| | |
| Comunicare in lingue straniere |
0% |
| | |
| Competenze interculturali |
17% |
| | |
|
Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
|
ASSEMBLATORE PER LA PRODUZIONE IN SERIE E IL CABLAGGIO DI APPARECCHIATURE ELETTRICHE:
Si occupa dello stampaggio del materiale elettrico tramite macchinari automatici e di assemblare manualmente i componenti elettrici prodotti. Si occupa di assemblare parti elettriche per cabine di cablaggio o per la costruzione di schede elettroniche e trasformatori elettrici. Si occupa del montaggio di circuiti integrati, che vengono poi inseriti in semicondutture per pannelli solari o fotovoltaici.. Legge lo schema elettrico e assembla i fili elettrici per costruire apparecchiature elettriche per automazioni. Si occupa di tagliare, saldare e montare i pezzi per la produzione di apparecchiature elettriche.
|
