Entrate programmate nel 2024*
|
Giovani
|
1300
540
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
|
|
37 %
|
|
Forme contrattuali delle assunzioni
|
Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
|
28 % Tempo indeterminato |
67 %
Tempo determinato |
5 % Apprendisti |
0 % Altri |
|
 |
Lavoratori in somministrazione |
58,1 % |
 |
Collaboratori |
0,0 % |
 |
Altre forme non alle dipendenze |
0,8 % |
|
Difficoltà di reperimento
|
Motivi delle difficoltà
|
 |
63 %
|
|
 |
Per mancanza di candidati |
87,8 % |
 |
Preparazione inadeguata |
11,4 % |
 |
Altri motivi |
0,7 % |
|
Esperienza
|
Assunzioni per sostituzione
|
 |
8,3 % |
Esperienza professionale |
 |
40,1 % |
Esperienza nello stesso settore |
 |
23,7 % |
Esperienza generica di lavoro |
 |
27,9 % |
Esperienza non richiesta |
|
46 %
|
Genere
|
Immigrati
|
Maschi
 62,0 % |
Femmine
 25,6 % |
Ugualmente adatti
 12,4 % |
|
26,2% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
|
Livello di istruzione
|
43,3 % Scuola dell'obbligo
|
39,9 %
Formazione professionale |
16,9 % Diploma secondario
|
0,0 % Titolo universitario e ITS
|
|
Dimensione di impresa
|
Necessità ulteriore formazione
|
1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
 |
 |
 |
7,0 % |
57,1 % |
36,0 % |
|
93 %
|
Competenze ritenute molto importanti per la professione
|
Trasversali |
| |
Lavorare in gruppo |
27% |
| |
Problem solving |
14% |
| |
Lavorare in autonomia |
21% |
| |
Flessibilità e adattamento |
64% |
| |
Green |
| |
Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
39% |
| |
Gestire prodotti/tecnologie green |
5% |
| |
Tecnologiche |
| |
Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
11% |
| |
Utilizzare competenze digitali |
0% |
| |
Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
13% |
| |
Comunicative |
| |
Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
13% |
| |
Comunicare in lingue straniere |
0% |
| |
Competenze interculturali |
12% |
| |
|
Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
ZINCATORE: Deve lavorare sull'impianto di zincatura mettendo dei pezzi di ferro o in un rotobarile oppure li appende su dei telai e in automatico procede alla zincatura. Deve appendere il materiale su dei telai che entrano nell'impianto di zincatura, quando il telaio esce deve scaricarlo e mettere i pezzi nei contenitori. Si occupa della preparazione del pacco, della sua immersione nella vasca di zincatura, del distacco del materiale e dell'imballo finale..
|