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Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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2710
1790
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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20 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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28 %
Tempo indeterminato |
67 %
Tempo determinato |
5 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
34,0 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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50 %
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Per mancanza di candidati |
82,4 % |
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Preparazione inadeguata |
15,1 % |
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Altri motivi |
2,6 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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7,8 % |
Esperienza professionale |
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37,8 % |
Esperienza nello stesso settore |
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40,8 % |
Esperienza generica di lavoro |
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13,6 % |
Esperienza non richiesta |
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34 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
93,6 % |
Femmine
1,7 % |
Ugualmente adatti
4,7 % |
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40,2% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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44,6%
0,0%
Scuola dell'obbligo
esplicita e potenziale
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96,8%
52,2%
Formazione professionale
esplicita e potenziale
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3,2 %
Diploma secondario |
0,0 %
Titolo universitario e ITS |
I dati sulla domanda di qualificati o diplomati professionali sono esposti secondo due componenti differenti. Oltre ai qualificati e diplomati professionali espressamente segnalati ('entrate esplicite'), le imprese ricercano lavoratori che genericamente abbiano frequentato la 'scuola dell'obbligo'. Si sono verificati i casi in cui tale richiesta è associata a professioni per le quali esistono corsi per la formazione professionale triennale. Si è così individuata una ulteriore 'domanda potenziale' di qualifiche professionali. |
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 33,1 % |
51,6 % |
15,3 % |
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97 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
30% |
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| Problem solving |
22% |
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| Lavorare in autonomia |
19% |
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| Flessibilità e adattamento |
59% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
44% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
27% |
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| Utilizzare competenze digitali |
13% |
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| Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
16% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
14% |
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| Comunicare in lingue straniere |
0% |
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