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Entrate programmate nel 2025*
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Giovani
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780
780
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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38 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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52 %
Tempo indeterminato |
20 %
Tempo determinato |
28 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
0,3 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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73 %
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Per mancanza di candidati |
25,0 % |
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Preparazione inadeguata |
55,0 % |
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Altri motivi |
20,0 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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12,3 % |
Esperienza professionale |
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41,6 % |
Esperienza nello stesso settore |
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19,1 % |
Esperienza generica di lavoro |
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27,0 % |
Esperienza non richiesta |
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33 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
77,4 % |
Femmine
15,5 % |
Ugualmente adatti
7,1 % |
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35,4% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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39,4 %
Scuola dell'obbligo
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57,3 %
Formazione professionale |
3,3 %
Diploma secondario
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0,0 %
Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 11,4 % |
81,6 % |
6,9 % |
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91 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
31% |
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| Problem solving |
2% |
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| Lavorare in autonomia |
62% |
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| Flessibilità e adattamento |
82% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
42% |
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| Gestire prodotti/tecnologie green |
7% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
0% |
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| Utilizzare competenze digitali |
0% |
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| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
0% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
0% |
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| Comunicare in lingue straniere |
0% |
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| Competenze interculturali |
2% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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TAPPEZZIERE PER MOBILI:
Taglia il tessuto grezzo di materiale vario (plastica, pelle o tessuti naturali) con strumenti manuali come la taglierina e si occupa dell'assemblaggio di tali tessuti. Lavora con la pistola sparapunti; si occupa di taglio di pelle, cucitura e rifinitura di sedie e poltroncine. Cuce, mediante appositi macchinari, il drappo di stoffa per arrivare ad ottenere il prodotto finito. Utilizza macchinari quali bordatrici e trapuntatrici per produrre materassi, divani e sedie. Costruisce divani, poltrone, tendaggi e monta le tende presso i clienti. Inserisce cinghie, molle e gomma piuma nella forma dei divani.
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