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Entrate programmate nel 2025*
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Giovani
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310
310
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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9 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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99 %
Tempo indeterminato |
1 %
Tempo determinato |
0 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
0,0 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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44 %
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Per mancanza di candidati |
42,0 % |
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Preparazione inadeguata |
58,0 % |
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Altri motivi |
0,0 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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30,3 % |
Esperienza professionale |
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69,4 % |
Esperienza nello stesso settore |
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0,3 % |
Esperienza generica di lavoro |
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0,0 % |
Esperienza non richiesta |
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25 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
0,0 % |
Femmine
8,6 % |
Ugualmente adatti
91,4 % |
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73,6% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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24,8 %
Scuola dell'obbligo
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29,6 %
Formazione professionale |
36,0 %
Diploma secondario
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9,6 %
Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 19,1 % |
71,0 % |
9,9 % |
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90 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
100% |
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| Problem solving |
91% |
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| Lavorare in autonomia |
82% |
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| Flessibilità e adattamento |
100% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
35% |
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| Gestire prodotti/tecnologie green |
10% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
30% |
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| Utilizzare competenze digitali |
0% |
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| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
0% |
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| Comunicative |
| | |
| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
57% |
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| Comunicare in lingue straniere |
0% |
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| Competenze interculturali |
0% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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TAGLIATORE DI CAPI DI ABBIGLIAMENTO:
Deve tagliare i tessuti con macchina da taglio elettronica sulla quale ha precedentemente stabilito le dimensioni di foulard, sciarpe, stole. Si occupa di tagliare i tessuti per la confezione con l'utilizzo di taglierine faldatori, seghe a nastro e fustellatrici. Effettua taglio a mezzo taglierina di capi di abbigliamento seguendo l'orma del cartamodello.
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