Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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20500
17940
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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28 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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33 % Tempo indeterminato |
56 %
Tempo determinato |
10 % Apprendisti |
0 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
9,1 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
0,5 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
2,8 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
64 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
57,2 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
34,1 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
8,7 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
21,2 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
54,6 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
17,3 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
6,9 % |
Esperienza non richiesta |
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28 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 84,2 % |
Femmine
![](img/genF.png) 1,2 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 14,6 % |
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16,3% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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27,8%
0,0%
Scuola dell'obbligo
esplicita e potenziale
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80,5%
52,7%
Formazione professionale
esplicita e potenziale
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19,2 % Diploma secondario |
0,3 % Titolo universitario e ITS |
I dati sulla domanda di qualificati o diplomati professionali sono esposti secondo due componenti differenti. Oltre ai qualificati e diplomati professionali espressamente segnalati ('entrate esplicite'), le imprese ricercano lavoratori che genericamente abbiano frequentato la 'scuola dell'obbligo'. Si sono verificati i casi in cui tale richiesta è associata a professioni per le quali esistono corsi per la formazione professionale triennale. Si è così individuata una ulteriore 'domanda potenziale' di qualifiche professionali. |
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
38,6 % |
45,7 % |
15,6 % |
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83 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
44% |
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Problem solving |
33% |
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Lavorare in autonomia |
44% |
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Flessibilità e adattamento |
69% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
40% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
11% |
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Utilizzare competenze digitali |
0% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
12% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
22% |
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Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
FALEGNAME: Si occupa del taglio del legno e della lavorazione dello stesso tramite macchine tagliatrici, piallatrici, multilame e scorniciatrici. Produce elementi in legno per arredamenti di interno o elementi per stand fieristici con l'utilizzo di strumenti da falegname. Lavora il legno per fare infissi di porte e finestre, costruisce e restaura piccoli mobili sempre in legno. Costruisce ogni tipo di elemento in legno per l'imbarcazione: dal mobile al timone. Lavora il legno manualmente per realizzare oggetti in legno da vendere ai clienti. Installa, leviga e vernicia il parquet, monta porte e finestre.MONTATORE DI MOBILI PRESSO I CLIENTI: Si occupa di montaggio arredamenti coordinando gli operai in cantiere per montare l'arredamento nei locali pubblici o enti. Si occupa di allestire l'arredamento dei negozi di aziende clienti e di assemblare la mobilia del negozio stesso. Si reca a casa dei clienti e montare gli arredamenti acquistati all'interno del punto vendita.. Si occupa di montare e smontare i mobili caricare e scaricare gli stessi. Si occupa del montaggio e smontaggio dei mobili presso i clienti, del carico e scarico degli stessi dal camion e della manutenzione degli stand per l'esposizione.SERRAMENTISTA IN LEGNO: Si occupa di tagliare, piallare, assemblare, levigare le parti per costruire dalla tavola grezza di legno il serramento da consegnare al cliente. Sceglie i legni, taglia le tavole di legno, le monta e le lucida fino ad ottenere il prodotto finito ed esegue il montaggio presso cliente. Utilizza appositi macchinari per il taglio e per la produzione dei serramenti in legno prodotti in azienda. Lavora il legno creando serramenti e porte utilizzando macchinari professionali.
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