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Entrate programmate nel 2025*
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Giovani
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2950
2810
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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16 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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0 % Tempo indeterminato |
98 %
Tempo determinato |
2 % Apprendisti |
0 % Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
4,8 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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3 %
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Per mancanza di candidati |
47,4 % |
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Preparazione inadeguata |
11,5 % |
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Altri motivi |
41,0 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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0,2 % |
Esperienza professionale |
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60,4 % |
Esperienza nello stesso settore |
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30,0 % |
Esperienza generica di lavoro |
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9,4 % |
Esperienza non richiesta |
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1 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
 0,6 % |
Femmine
 6,8 % |
Ugualmente adatti
 92,6 % |
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16,3% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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13,0 % Scuola dell'obbligo
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69,6 %
Formazione professionale |
17,4 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 6,0 % |
19,4 % |
74,6 % |
|
94 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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/*
Attention! flcompX are different than competX. Here the correspondence table:
%COMPET(flcomp1 ,compet1 );
%COMPET(flcomp2 ,compet2 );
%COMPET(flcomp3 ,compet3 );
%COMPET(flcomp4 ,compet4 );
%COMPET(flcomp10,compet5 );
%COMPET(flcomp6 ,compet6 );
%COMPET(flcomp5 ,compet7 );
%COMPET(flcomp7 ,compet8 );
%COMPET(flcomp8 ,compet9 );
%COMPET(flcomp9 ,compet10);
%COMPET(flcomp11,compet11);
%COMPET(flcomp12,compet12);
*/
?>
| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
20% |
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| Problem solving |
16% |
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| Lavorare in autonomia |
1% |
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| Flessibilità e adattamento |
32% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
28% |
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| Gestire prodotti/tecnologie green |
1% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
0% |
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| Utilizzare competenze digitali |
0% |
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| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
0% |
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| Comunicative |
| | |
| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
2% |
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| Comunicare in lingue straniere |
0% |
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| Competenze interculturali |
0% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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OPERAIO SPECIALIZZATO NELLA CONSERVAZIONE DI FRUTTA E VERDURA: Si occupa di alimentazione della linea di produzione: controlla l'invasettamento di materie prime (carote, zucchine) all'interno di barattoli in vetro e latta.. Si occupa di bollire i pomodori selezionati in appositi bollitori. Successivamente dal bollitore li inscatola controllando qualità e quantità (con macchinari). Si occupano di tagliare e cucinare, tramite macchine apposite, ortaggi e prodotti ittici da vendere come prodotti finiti.. Si occupa di trasformazione di frutta in succo usando macchine per spremitura e di inserire il succo ottenuto in fusti.. Si occupa della lavorazione di ortaggi e verdure per la produzione di conserve alimentari sottolio e sottaceto. Si occupa della produzione di confetture artigianali.
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