|
Entrate programmate nel 2024*
|
Giovani
|
3870
3700
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
|
|
8 %
|
|
|
Forme contrattuali delle assunzioni
|
Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
|
3 %
Tempo indeterminato |
97 %
Tempo determinato |
0 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
|
 |
Lavoratori in somministrazione |
4,5 % |
|
Collaboratori |
0,0 % |
|
Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
|
Difficoltà di reperimento
|
Motivi delle difficoltà
|
 |
65 %
|
|
|
Per mancanza di candidati |
28,8 % |
|
Preparazione inadeguata |
71,0 % |
|
Altri motivi |
0,2 % |
|
|
Esperienza
|
Assunzioni per sostituzione
|
 |
3,5 % |
Esperienza professionale |
 |
74,5 % |
Esperienza nello stesso settore |
 |
18,8 % |
Esperienza generica di lavoro |
 |
3,2 % |
Esperienza non richiesta |
|
11 %
|
Genere
|
Immigrati
|
Maschi
20,4 % |
Femmine
11,1 % |
Ugualmente adatti
68,6 % |
|
53,1% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
|
Livello di istruzione
|
68,1 %
Scuola dell'obbligo
|
22,7 %
Formazione professionale |
9,2 %
Diploma secondario
|
0,0 %
Titolo universitario e ITS
|
|
Dimensione di impresa
|
Necessità ulteriore formazione
|
| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
 |
 |
 |
| 26,4 % |
54,4 % |
19,3 % |
|
94 %
|
Competenze ritenute molto importanti per la professione
|
| Trasversali |
| | |
| Lavorare in gruppo |
13% |
| | |
| Problem solving |
14% |
| | |
| Lavorare in autonomia |
8% |
| | |
| Flessibilità e adattamento |
70% |
| | |
| Green |
| | |
| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
63% |
| | |
| Gestire prodotti/tecnologie green |
12% |
| | |
| Tecnologiche |
| | |
| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
2% |
| | |
| Utilizzare competenze digitali |
0% |
| | |
| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
3% |
| | |
| Comunicative |
| | |
| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
0% |
| | |
| Comunicare in lingue straniere |
0% |
| | |
| Competenze interculturali |
12% |
| | |
|
Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
|
OPERAIO SPECIALIZZATO NELLA CONSERVAZIONE DI FRUTTA E VERDURA:
Si occupa di alimentazione della linea di produzione: controlla l'invasettamento di materie prime (carote, zucchine) all'interno di barattoli in vetro e latta.. Si occupa di bollire i pomodori selezionati in appositi bollitori. Successivamente dal bollitore li inscatola controllando qualità e quantità (con macchinari). Si occupano di tagliare e cucinare, tramite macchine apposite, ortaggi e prodotti ittici da vendere come prodotti finiti.. Si occupa di trasformazione di frutta in succo usando macchine per spremitura e di inserire il succo ottenuto in fusti.. Si occupa della lavorazione di ortaggi e verdure per la produzione di conserve alimentari sottolio e sottaceto. Si occupa della produzione di confetture artigianali.
|
