Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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3460
2300
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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35 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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19 % Tempo indeterminato |
55 %
Tempo determinato |
26 % Apprendisti |
0 % Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
31,7 % |
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Collaboratori |
1,7 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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35 %
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Per mancanza di candidati |
44,1 % |
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Preparazione inadeguata |
37,5 % |
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Altri motivi |
18,4 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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2,0 % |
Esperienza professionale |
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37,1 % |
Esperienza nello stesso settore |
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51,8 % |
Esperienza generica di lavoro |
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9,1 % |
Esperienza non richiesta |
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21 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
 37,4 % |
Femmine
 16,1 % |
Ugualmente adatti
 46,5 % |
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30,8% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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44,8 % Scuola dell'obbligo
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43,3 %
Formazione professionale |
10,9 % Diploma secondario
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1,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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38,5 % |
38,0 % |
23,4 % |
|
96 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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/*
Attention! flcompX are different than competX. Here the correspondence table:
%COMPET(flcomp1 ,compet1 );
%COMPET(flcomp2 ,compet2 );
%COMPET(flcomp3 ,compet3 );
%COMPET(flcomp4 ,compet4 );
%COMPET(flcomp10,compet5 );
%COMPET(flcomp6 ,compet6 );
%COMPET(flcomp5 ,compet7 );
%COMPET(flcomp7 ,compet8 );
%COMPET(flcomp8 ,compet9 );
%COMPET(flcomp9 ,compet10);
%COMPET(flcomp11,compet11);
%COMPET(flcomp12,compet12);
*/
?>
Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
7% |
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Problem solving |
11% |
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Lavorare in autonomia |
5% |
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Flessibilità e adattamento |
33% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
20% |
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Gestire prodotti/tecnologie green |
3% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
0% |
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Utilizzare competenze digitali |
0% |
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Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
4% |
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Comunicative |
| |
Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
24% |
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Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Competenze interculturali |
11% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
ADDETTO ALLA LAVORAZIONE PER LA CONSERVAZIONE DI CARNI E PESCI: Seziona la carne e prepara le varie lavorazioni richieste mediante macchinari per la realizzazione di prodotti a base di carne. Prepara il pesce, lo taglia, lo sminuzza in grandi contenitori così da poter essere confezionato nelle vaschette di vendita. Utilizza i macchinari per la lavorazione del pesce: trattamento, cottura, lavorazione e inscatolamento in buste o cartoni. E' addetto alla lavorazione del pesce, con macchine specifiche, per l'inscatolamento e il confezionamento sottovuoto. Si occupa della lavorazione della carne fresca fino alla fase finale del prodotto da spedire ai clienti. Seziona la materia prima utilizzando il coltello.
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