|
Entrate programmate nel 2025*
|
Giovani
|
21440
20730
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
|
|
23 %
|
|
|
Forme contrattuali delle assunzioni
|
Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
|
7 %
Tempo indeterminato |
86 %
Tempo determinato |
2 %
Apprendisti |
4 %
Altri |
|
 |
Lavoratori in somministrazione |
1,4 % |
|
Collaboratori |
0,0 % |
|
Altre forme non alle dipendenze |
1,8 % |
|
Difficoltà di reperimento
|
Motivi delle difficoltà
|
 |
53 %
|
|
|
Per mancanza di candidati |
60,9 % |
|
Preparazione inadeguata |
29,5 % |
|
Altri motivi |
9,6 % |
|
|
Esperienza
|
Assunzioni per sostituzione
|
 |
7,7 % |
Esperienza professionale |
 |
59,3 % |
Esperienza nello stesso settore |
 |
17,6 % |
Esperienza generica di lavoro |
 |
15,3 % |
Esperienza non richiesta |
|
28 %
|
Genere
|
Immigrati
|
Maschi
52,4 % |
Femmine
6,9 % |
Ugualmente adatti
40,8 % |
|
43,3% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
|
Livello di istruzione
|
47,0 %
Scuola dell'obbligo
|
39,8 %
Formazione professionale |
12,0 %
Diploma secondario
|
1,2 %
Titolo universitario e ITS
|
|
Dimensione di impresa
|
Necessità ulteriore formazione
|
| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
 |
 |
 |
| 56,7 % |
32,3 % |
10,9 % |
|
80 %
|
Competenze ritenute molto importanti per la professione
|
| Trasversali |
| | |
| Lavorare in gruppo |
44% |
| | |
| Problem solving |
28% |
| | |
| Lavorare in autonomia |
30% |
| | |
| Flessibilità e adattamento |
56% |
| | |
| Green |
| | |
| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
35% |
| | |
| Gestire prodotti/tecnologie green |
26% |
| | |
| Tecnologiche |
| | |
| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
6% |
| | |
| Utilizzare competenze digitali |
0% |
| | |
| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
6% |
| | |
| Comunicative |
| | |
| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
19% |
| | |
| Comunicare in lingue straniere |
0% |
| | |
| Competenze interculturali |
17% |
| | |
|
Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
|
GIARDINIERE:
Si occupa della potatura e del taglio dei cespugli utilizzando il decespugliatore a motore, si occupa della raccolta dei rifiuti biodegradabili. E' addetto alla manutenzione di parchi e giardini pubblici e privati intesa come taglio dell'erba, potatura, impianto fiori e piante e pulizia. Si occupa di servizi di manutenzione di spazi verdi, sia pubblici che privati, manovra attrezzature meccaniche per il servizio giardini. Si occupa della pulizia del verde: pota le siepi, pulisce le aiuole, pianta i fiori e gli alberi, toglie le erbacce, innaffia il verde. Si occupa della realizzazione e manutenzione di aiuole, tiene in ordine piste ciclabili e isole verdi cittadine.
|
