Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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1120
880
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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44 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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68 % Tempo indeterminato |
13 %
Tempo determinato |
20 % Apprendisti |
0 % Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
21,5 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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53 %
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Per mancanza di candidati |
62,6 % |
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Preparazione inadeguata |
37,4 % |
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Altri motivi |
0,0 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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0,1 % |
Esperienza professionale |
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41,7 % |
Esperienza nello stesso settore |
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50,6 % |
Esperienza generica di lavoro |
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7,6 % |
Esperienza non richiesta |
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24 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
 41,2 % |
Femmine
 18,2 % |
Ugualmente adatti
 40,6 % |
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39,8% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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12,4 % Scuola dell'obbligo
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49,7 %
Formazione professionale |
37,9 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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26,0 % |
18,4 % |
55,6 % |
|
98 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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/*
Attention! flcompX are different than competX. Here the correspondence table:
%COMPET(flcomp1 ,compet1 );
%COMPET(flcomp2 ,compet2 );
%COMPET(flcomp3 ,compet3 );
%COMPET(flcomp4 ,compet4 );
%COMPET(flcomp10,compet5 );
%COMPET(flcomp6 ,compet6 );
%COMPET(flcomp5 ,compet7 );
%COMPET(flcomp7 ,compet8 );
%COMPET(flcomp8 ,compet9 );
%COMPET(flcomp9 ,compet10);
%COMPET(flcomp11,compet11);
%COMPET(flcomp12,compet12);
*/
?>
Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
49% |
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Problem solving |
15% |
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Lavorare in autonomia |
25% |
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Flessibilità e adattamento |
41% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
12% |
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Gestire prodotti/tecnologie green |
15% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
0% |
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Utilizzare competenze digitali |
0% |
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Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
2% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
4% |
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Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Competenze interculturali |
10% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
RILEGATORE: Prepara la macchina di allestimento con l'inserimento delle segnature piegate, applica la copertina, effettua il taglio trilaterale e controlla del prodotto finito durante la fase di produzione. Deve occuparsi della confezionatura dei volumi, da fogli unici al prodotto finito, assemblando con le incollatrici a caldo i fogli che compongono i volumi.. Si occupa di rilegare fascicoli, libri e stampe utilizzando macchinari appositi per tagliare, cucire o incollare a seconda della rilegatura richiesta. Deve effettuare la raccolta dei fogli stampati, la loro legatura e l'inserimento della copertina sia tramite l'utilizzo di macchinari che manualmente. Il lavoro consiste nel piegare, unire e legare fogli stampati tra di loro al fine di formare giornali, riviste o libri. Deve rilegare i libri utilizzando macchinari che brossurano, piegatrici e incollatrici.
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