|
Entrate programmate nel 2025*
|
Giovani
|
350
270
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
|
|
46 %
|
|
|
Forme contrattuali delle assunzioni
|
Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
|
4 %
Tempo indeterminato |
61 %
Tempo determinato |
35 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
|
 |
Lavoratori in somministrazione |
22,5 % |
|
Collaboratori |
0,0 % |
|
Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
|
Difficoltà di reperimento
|
Motivi delle difficoltà
|
 |
42 %
|
|
|
Per mancanza di candidati |
8,9 % |
|
Preparazione inadeguata |
91,1 % |
|
Altri motivi |
0,0 % |
|
|
Esperienza
|
Assunzioni per sostituzione
|
 |
4,6 % |
Esperienza professionale |
 |
24,2 % |
Esperienza nello stesso settore |
 |
40,1 % |
Esperienza generica di lavoro |
 |
31,1 % |
Esperienza non richiesta |
|
62 %
|
Genere
|
Immigrati
|
Maschi
66,0 % |
Femmine
25,1 % |
Ugualmente adatti
8,9 % |
|
9,5% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
|
Livello di istruzione
|
37,8 %
Scuola dell'obbligo
|
56,8 %
Formazione professionale |
5,5 %
Diploma secondario
|
0,0 %
Titolo universitario e ITS
|
|
Dimensione di impresa
|
Necessità ulteriore formazione
|
| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
 |
 |
 |
| 66,0 % |
7,2 % |
26,8 % |
|
98 %
|
Competenze ritenute molto importanti per la professione
|
| Trasversali |
| | |
| Lavorare in gruppo |
10% |
| | |
| Problem solving |
7% |
| | |
| Lavorare in autonomia |
31% |
| | |
| Flessibilità e adattamento |
41% |
| | |
| Green |
| | |
| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
36% |
| | |
| Gestire prodotti/tecnologie green |
28% |
| | |
| Tecnologiche |
| | |
| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
5% |
| | |
| Utilizzare competenze digitali |
0% |
| | |
| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
6% |
| | |
| Comunicative |
| | |
| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
8% |
| | |
| Comunicare in lingue straniere |
0% |
| | |
| Competenze interculturali |
4% |
| | |
|
Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
|
ADDETTO ALLA STAMPA SERIGRAFICA:
Deve occuparsi del controllo della macchina serigrafica per la stampa del materiale plastico controllando la vernice da utilizzare per la stampa. Carica e scarica contenitori in vetro su macchinari che effettueranno serigrafie su vetro e controlla il lavoro serigrafico della macchina. Deve stampare su materiali plastici marchi o varie forme di pubblicità dell'azienda cliente usando macchine semiautomatiche. Deve eseguire lavori di serigrafia su carta in base agli ordini dei clienti.
|
