Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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4480
3620
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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53 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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28 % Tempo indeterminato |
42 %
Tempo determinato |
30 % Apprendisti |
0 % Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
17,0 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
2,2 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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63 %
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Per mancanza di candidati |
58,6 % |
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Preparazione inadeguata |
26,4 % |
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Altri motivi |
15,0 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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13,6 % |
Esperienza professionale |
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44,3 % |
Esperienza nello stesso settore |
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24,1 % |
Esperienza generica di lavoro |
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18,0 % |
Esperienza non richiesta |
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25 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
 48,4 % |
Femmine
 8,9 % |
Ugualmente adatti
 42,7 % |
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17,6% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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19,1 %
Formazione professionale |
77,6 % Diploma secondario
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3,3 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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22,7 % |
16,5 % |
60,8 % |
|
100 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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/*
Attention! flcompX are different than competX. Here the correspondence table:
%COMPET(flcomp1 ,compet1 );
%COMPET(flcomp2 ,compet2 );
%COMPET(flcomp3 ,compet3 );
%COMPET(flcomp4 ,compet4 );
%COMPET(flcomp10,compet5 );
%COMPET(flcomp6 ,compet6 );
%COMPET(flcomp5 ,compet7 );
%COMPET(flcomp7 ,compet8 );
%COMPET(flcomp8 ,compet9 );
%COMPET(flcomp9 ,compet10);
%COMPET(flcomp11,compet11);
%COMPET(flcomp12,compet12);
*/
?>
Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
68% |
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Problem solving |
67% |
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Lavorare in autonomia |
44% |
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Flessibilità e adattamento |
81% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
50% |
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Gestire prodotti/tecnologie green |
42% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
31% |
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Utilizzare competenze digitali |
91% |
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Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
52% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
24% |
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Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Competenze interculturali |
6% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
COLLAUDATORE DI STRUMENTAZIONE ELETTRONICA: Svolge attività sperimentali nei laboratori di prova elettromeccanici come operatore dell'impianto e della strumentazione. Utilizza software di misura ed elabora documentazione tecnica relativa alle prove eseguite.. Si deve occupare di collaudi tecnici sulle apparecchiature che vengono prodotte in fabbrica tramite delle strumentazioni di prova. Deve effettuare i test di collaudo sulle antenne prodotte per verificarne il funzionamento e la conformità alle norme di legge.. Deve collaudare attraverso procedure informatiche, schede elettroniche che vanno installate nelle saldatrici industriali. Deve controllare il funzionamento delle schede elettroniche usando l'oscilloscopio, l'alimentatore e i tester.
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