Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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2630
2580
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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25 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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47 % Tempo indeterminato |
44 %
Tempo determinato |
9 % Apprendisti |
0 % Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
2,0 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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57 %
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Per mancanza di candidati |
53,0 % |
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Preparazione inadeguata |
41,0 % |
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Altri motivi |
6,0 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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16,6 % |
Esperienza professionale |
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36,4 % |
Esperienza nello stesso settore |
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35,5 % |
Esperienza generica di lavoro |
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11,5 % |
Esperienza non richiesta |
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48 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
 85,4 % |
Femmine
 0,1 % |
Ugualmente adatti
 14,5 % |
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11,4% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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28,9 % Scuola dell'obbligo
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56,8 %
Formazione professionale |
14,3 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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27,6 % |
31,4 % |
41,1 % |
|
100 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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/*
Attention! flcompX are different than competX. Here the correspondence table:
%COMPET(flcomp1 ,compet1 );
%COMPET(flcomp2 ,compet2 );
%COMPET(flcomp3 ,compet3 );
%COMPET(flcomp4 ,compet4 );
%COMPET(flcomp10,compet5 );
%COMPET(flcomp6 ,compet6 );
%COMPET(flcomp5 ,compet7 );
%COMPET(flcomp7 ,compet8 );
%COMPET(flcomp8 ,compet9 );
%COMPET(flcomp9 ,compet10);
%COMPET(flcomp11,compet11);
%COMPET(flcomp12,compet12);
*/
?>
Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
44% |
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Problem solving |
30% |
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Lavorare in autonomia |
35% |
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Flessibilità e adattamento |
60% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
37% |
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Gestire prodotti/tecnologie green |
21% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
2% |
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Utilizzare competenze digitali |
0% |
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Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
3% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
13% |
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Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Competenze interculturali |
21% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
MANUTENTORE DI RETI IDRICHE E FOGNARIE: Opera sulle reti degli impianti di distribuzione con compiti di manutenzione, ripristino servizio in seguito ad interventi programmati e non, verifica l'operatività e l'integrità della rete.. E' addetto ai servizi di controllo e manutenzione rete e allacciamenti gas, acqua e calore. Utilizza la propria esperienza professionale con responsabilità condivisa con i superiori. Deve riparare guasti idrici e fognari delle strade utilizzando vari macchinari come l'escavatrice, il tagliatubi, il posatubi e anche utensili manuali. Si occupa di manutenzione e conduzione delle reti. Fa piccole riparazioni idrauliche. Si sposta sul territorio lavorando in squadre.. Deve fare le videoispezioni delle condotte fognarie utilizzando un sistema informatico computerizzato e la telecamera. E' addetto alla pulizia e alla manutenzione degli acquedotti.
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