|
Entrate programmate nel 2025*
|
Giovani
|
11020
10070
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
|
|
26 %
|
|
|
Forme contrattuali delle assunzioni
|
Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
|
14 %
Tempo indeterminato |
82 %
Tempo determinato |
3 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
|
 |
Lavoratori in somministrazione |
8,6 % |
|
Collaboratori |
0,0 % |
|
Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
|
Difficoltà di reperimento
|
Motivi delle difficoltà
|
 |
37 %
|
|
|
Per mancanza di candidati |
63,2 % |
|
Preparazione inadeguata |
12,0 % |
|
Altri motivi |
24,8 % |
|
|
Esperienza
|
Assunzioni per sostituzione
|
 |
4,8 % |
Esperienza professionale |
 |
53,0 % |
Esperienza nello stesso settore |
 |
13,7 % |
Esperienza generica di lavoro |
 |
28,5 % |
Esperienza non richiesta |
|
49 %
|
Genere
|
Immigrati
|
Maschi
50,4 % |
Femmine
9,9 % |
Ugualmente adatti
39,7 % |
|
35,7% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
|
Livello di istruzione
|
58,2 %
Scuola dell'obbligo
|
29,7 %
Formazione professionale |
10,7 %
Diploma secondario
|
1,4 %
Titolo universitario e ITS
|
|
Dimensione di impresa
|
Necessità ulteriore formazione
|
| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
 |
 |
 |
| 21,3 % |
24,7 % |
54,0 % |
|
100 %
|
Competenze ritenute molto importanti per la professione
|
| Trasversali |
| | |
| Lavorare in gruppo |
26% |
| | |
| Problem solving |
25% |
| | |
| Lavorare in autonomia |
33% |
| | |
| Flessibilità e adattamento |
74% |
| | |
| Green |
| | |
| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
26% |
| | |
| Gestire prodotti/tecnologie green |
28% |
| | |
| Tecnologiche |
| | |
| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
1% |
| | |
| Utilizzare competenze digitali |
0% |
| | |
| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
1% |
| | |
| Comunicative |
| | |
| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
13% |
| | |
| Comunicare in lingue straniere |
0% |
| | |
| Competenze interculturali |
38% |
| | |
|
Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
|
ADDETTO AI SERVIZI DI IGIENIZZAZIONE DEGLI EDIFICI:
Utilizza macchine quali lavasciuga, monospazzole, motoscope, battitappeto per pulire e igienizzare abitazioni, uffici, e sedi industriali e commerciali. Si occupa di fare le pulizie nelle industrie (con macchinari specifici), negli uffici, nelle scuole, nei bagni (pavimenti finestre e spolvero mobili). Svolge pulizie nelle industrie utilizzando macchine ad alta pressione di vapore, utilizza cassoni o cisterne per mettervi materiali di risulta. E' addetto alle pulizie civili e industriali con l'ausilio di attrezzature semplici e macchine operatrici complesse. Si occupa di pulire presso uffici, istituti di credito, condomini manualmente ma anche tramite macchinari.ADDETTO ALLA DISINFEZIONE DI LOCALI ED ATTREZZATURE:
Si occupa di rendere sterili i bidoni tramite una macchina disinfettante per il loro riutilizzo nelle strutture sanitarie asl gestite dall'azienda. Si occupa della disinfestazione, derattizzazione e disinfezione con macchinari e prodotti specifici, sia in aree ed edifici pubblici che privati. Si occupa della disinfestazione e sanificazione ambientale utilizzando pompe per spruzzare il disinfettante sia a mano che con automezzi. Si occupa di eseguire servizi di bonifica ambientale rivolta al controllo parassitario (disinfestazione) presso i commissionanti. Spruzza le strade con atomizzatori per la disinfestazione delle zanzare.
|
