|
Entrate programmate nel 2025*
|
Giovani
|
350
350
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
|
|
55 %
|
|
|
Forme contrattuali delle assunzioni
|
Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
|
31 %
Tempo indeterminato |
63 %
Tempo determinato |
6 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
|
 |
Lavoratori in somministrazione |
0,3 % |
|
Collaboratori |
0,0 % |
|
Altre forme non alle dipendenze |
0,6 % |
|
Difficoltà di reperimento
|
Motivi delle difficoltà
|
 |
43 %
|
|
|
Per mancanza di candidati |
3,3 % |
|
Preparazione inadeguata |
46,7 % |
|
Altri motivi |
50,0 % |
|
|
Esperienza
|
Assunzioni per sostituzione
|
 |
8,8 % |
Esperienza professionale |
 |
52,3 % |
Esperienza nello stesso settore |
 |
37,0 % |
Esperienza generica di lavoro |
 |
2,0 % |
Esperienza non richiesta |
|
36 %
|
Genere
|
Immigrati
|
Maschi
36,7 % |
Femmine
18,1 % |
Ugualmente adatti
45,2 % |
|
7,3% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
|
Livello di istruzione
|
0,0 %
Scuola dell'obbligo
|
24,3 %
Formazione professionale |
74,0 %
Diploma secondario
|
1,7 %
Titolo universitario e ITS
|
|
Dimensione di impresa
|
Necessità ulteriore formazione
|
| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
 |
 |
 |
| 54,5 % |
30,5 % |
15,0 % |
|
92 %
|
Competenze ritenute molto importanti per la professione
|
| Trasversali |
| | |
| Lavorare in gruppo |
91% |
| | |
| Problem solving |
72% |
| | |
| Lavorare in autonomia |
65% |
| | |
| Flessibilità e adattamento |
68% |
| | |
| Green |
| | |
| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
55% |
| | |
| Gestire prodotti/tecnologie green |
30% |
| | |
| Tecnologiche |
| | |
| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
30% |
| | |
| Utilizzare competenze digitali |
59% |
| | |
| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
8% |
| | |
| Comunicative |
| | |
| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
56% |
| | |
| Comunicare in lingue straniere |
21% |
| | |
| Competenze interculturali |
55% |
| | |
|
Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
|
ADDETTO ALLE PRATICHE AUTOMOBILISTICHE:
Deve dare informazioni sui corsi, preparare le pratiche automobilistiche e le pratiche amministrative della scuola guida, prenotare gli esami per gli iscritti. Deve effettuare pratiche automobilistiche utilizzando il computer o recandosi presso gli uffici competenti: pubblico registro automobilistico e motorizzazione. Deve inserire al computer le pratiche automobilistiche passaggi di proprietà immatricolazioni e demolizioni e prendere gli appuntamenti per i corsi di guida. Deve occuparsi delle pratiche automobilistiche, l'incasso dei bolli auto, provvedere all'immatricolazione e ai passaggi di proprietà. Deve istruire e seguire l'iter delle pratiche relative alle vendite e immatricolazioni di autovetture.. Deve fare le immatricolazioni, volture, finanziamenti, contatti con le case madri per ordini..ADDETTO PER LE PRATICHE NOTARILI:
Redige atti notarili, controlla i documenti relativi agli atti, contatta i clienti per pratiche societarie e immobiliari, cataloga i fascicoli. Elabora i dati necessari al notaio, prepara gli adempimenti per gli uffici statali, manda i dati alla Camera di Commercio usando il computer. Si occupa della registrazione degli atti notarili (compravendita, divisioni, successioni). Si occupa della trascrizione degli atti notarili tramite l'utilizzo di specifico software. Prepara gli atti prima della stipula notarile e consulta i clienti.
|
