Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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11730
10190
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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30 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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4 % Tempo indeterminato |
87 %
Tempo determinato |
0 % Apprendisti |
10 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
1,3 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
8,9 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
2,8 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
16 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
84,9 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
12,8 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
2,3 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
17,6 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
53,5 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
16,7 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
12,1 % |
Esperienza non richiesta |
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23 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 0,0 % |
Femmine
![](img/genF.png) 51,1 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 48,9 % |
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9,5% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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37,8 %
Formazione professionale |
52,8 % Diploma secondario
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9,5 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
13,1 % |
28,8 % |
58,1 % |
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86 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
69% |
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Problem solving |
64% |
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Lavorare in autonomia |
36% |
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Flessibilità e adattamento |
75% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
25% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
5% |
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Utilizzare competenze digitali |
2% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
1% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
40% |
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Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
ANIMATORE - INTRATTENITORE BAMBINI: Organizza giochi, balli e canti per intrattenere bambini e ragazzi durante feste organizzate e campus estivi. Intrattiene i bambini del doposcuola: prepara la merenda ai bambini e li intrattiene con i giochi. Intrattiene i bambini nel periodo estivo presso i centri estivi. Si occupa dell'educazione dei bambini tramite giochi e attività. Svolge attività di animatore nelle ludoteche per bambini.VIGILATRICE DI BAMBINI: Svolge attività di assistenza alla prima infanzia all'interno di strutture materne o asili nido; fa attività di pulizia degli ambienti e di assistenza, non didattica. Si occupa di assistere i bambini, per cui li accompagna in bagno, porta loro la merenda, se necessario li cambia, li aiuta a mangiare eccetera.. Deve sorvegliare i bambini sullo scuolabus, aiuta a farli salire e scendere dallo scuolabus, li accompagna all'interno della scuola. Si occupa della pulizia e dell'assistenza e cura dei bambini, assiste l'insegnante nel dare da mangiare ai bambini e nel pulirli.
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