Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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78950
72700
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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13 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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23 % Tempo indeterminato |
76 %
Tempo determinato |
1 % Apprendisti |
0 % Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
4,2 % |
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Collaboratori |
2,6 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
1,1 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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52 %
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Per mancanza di candidati |
73,8 % |
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Preparazione inadeguata |
19,8 % |
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Altri motivi |
6,4 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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46,4 % |
Esperienza professionale |
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41,4 % |
Esperienza nello stesso settore |
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2,9 % |
Esperienza generica di lavoro |
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9,2 % |
Esperienza non richiesta |
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56 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
 1,7 % |
Femmine
 35,0 % |
Ugualmente adatti
 63,4 % |
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30,3% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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52,4 %
Formazione professionale |
47,6 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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15,2 % |
22,4 % |
62,3 % |
|
93 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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/*
Attention! flcompX are different than competX. Here the correspondence table:
%COMPET(flcomp1 ,compet1 );
%COMPET(flcomp2 ,compet2 );
%COMPET(flcomp3 ,compet3 );
%COMPET(flcomp4 ,compet4 );
%COMPET(flcomp10,compet5 );
%COMPET(flcomp6 ,compet6 );
%COMPET(flcomp5 ,compet7 );
%COMPET(flcomp7 ,compet8 );
%COMPET(flcomp8 ,compet9 );
%COMPET(flcomp9 ,compet10);
%COMPET(flcomp11,compet11);
%COMPET(flcomp12,compet12);
*/
?>
Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
65% |
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Problem solving |
42% |
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Lavorare in autonomia |
30% |
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Flessibilità e adattamento |
67% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
33% |
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Gestire prodotti/tecnologie green |
13% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
4% |
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Utilizzare competenze digitali |
2% |
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Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
5% |
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Comunicative |
| |
Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
22% |
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Comunicare in lingue straniere |
1% |
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Competenze interculturali |
34% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
ASSISTENTE ALLA POLTRONA: Assiste il dentista durante le cure, porge gli strumenti, impasta materiale di impronta, sterilizza strumenti, riordina il materiale, fissa appuntamenti, fa fatture. Sterilizza la strumentazione in caldaia, porge gli strumenti adatti al dentista, effettua lastre, si occupa dell'igiene del riunito. Assiste il dottore durante gli interventi dentistici passando gli attrezzi, l'aspiratore e pulendo il paziente. Assiste il dentista passandogli i ferri e preparando i materiali per le otturazioni, riordina la poltrona.OPERATORE SOCIO-SANITARIO: Si occupa di assistenza ad anziani e disabili: somministrazione pasti e cure igieniche, preparazione pasti e somministrazione terapia. Si occupa di attività non mediche nei reparti: rifà i letti, porta i pasti ai pazienti, accompagna i degenti in bagno e li accudisce. Si occupa di assistere i pazienti: cura l'igiene personale e somministra la terapia sotto sorveglianza degli infermieri. Si occupa del trasporto dei pazienti all'interno del presidio ospedaliero utilizzando le apposite carrozzine o i letti. Pulisce gli ambienti in cui si trova il malato, porta il vitto ai malati, aiuta l'infermiere nella pulizia dei malati.
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