Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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59630
47130
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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29 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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16 % Tempo indeterminato |
63 %
Tempo determinato |
15 % Apprendisti |
6 % Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
20,9 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,1 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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40 %
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Per mancanza di candidati |
86,7 % |
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Preparazione inadeguata |
11,3 % |
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Altri motivi |
2,0 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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3,0 % |
Esperienza professionale |
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29,2 % |
Esperienza nello stesso settore |
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22,5 % |
Esperienza generica di lavoro |
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45,3 % |
Esperienza non richiesta |
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40 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
 2,4 % |
Femmine
 29,4 % |
Ugualmente adatti
 68,2 % |
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57,4% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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43,2 % Scuola dell'obbligo
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51,8 %
Formazione professionale |
5,0 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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8,0 % |
14,6 % |
77,4 % |
|
94 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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/*
Attention! flcompX are different than competX. Here the correspondence table:
%COMPET(flcomp1 ,compet1 );
%COMPET(flcomp2 ,compet2 );
%COMPET(flcomp3 ,compet3 );
%COMPET(flcomp4 ,compet4 );
%COMPET(flcomp10,compet5 );
%COMPET(flcomp6 ,compet6 );
%COMPET(flcomp5 ,compet7 );
%COMPET(flcomp7 ,compet8 );
%COMPET(flcomp8 ,compet9 );
%COMPET(flcomp9 ,compet10);
%COMPET(flcomp11,compet11);
%COMPET(flcomp12,compet12);
*/
?>
Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
60% |
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Problem solving |
19% |
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Lavorare in autonomia |
22% |
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Flessibilità e adattamento |
41% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
27% |
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Gestire prodotti/tecnologie green |
7% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
3% |
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Utilizzare competenze digitali |
0% |
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Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
2% |
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Comunicative |
| |
Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
28% |
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Comunicare in lingue straniere |
2% |
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Competenze interculturali |
23% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
BANCONIERE DI TAVOLA CALDA: Pepara i panini e gli hamburger, li incarta e versa le bibite negli appositi bicchieri. Inoltre, si occupa della cassa per i pagamenti e dà i vassoi ai clienti. Si occupa del servizio al banco nei ristoranti e nelle tavole calde, dei servizi di cassa e del supporto alle attività di cucina. Prepara piatti caldi e freddi, panini, bevande calde, riceve e serve la clientela, consiglia, sbarazza i vassoi. Soddisfa gli ordinativi dei clienti, pulisce il locale alla chiusura. Serve i menù come da ordinazioni della clientela.OPERATRICE DI MENSA: Distribuisce i pasti ai bambini nelle scuole e controlla se i contenitori sono idonei, non hanno difetti di confezione. Provvede alla preparazione dei pasti, li distribuisce e si occupa della pulizia dei locali e delle attrezzature. Predispone le sale mensa, distribuisce i cibi, provvede al riordino finale delle sale mensa. Si occupa della sistemazione della sala, serve i pasti e aiuta in cucina quando necessario. Prepara e distribuisce le porzioni e le trasporta nelle mense. Pulisce il refettorio e carica e scarica la lavastoviglie.
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