Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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7310
5890
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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3 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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38 % Tempo indeterminato |
57 %
Tempo determinato |
4 % Apprendisti |
2 % Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
19,4 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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48 %
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Per mancanza di candidati |
51,0 % |
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Preparazione inadeguata |
48,6 % |
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Altri motivi |
0,3 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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55,9 % |
Esperienza professionale |
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38,0 % |
Esperienza nello stesso settore |
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4,8 % |
Esperienza generica di lavoro |
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1,2 % |
Esperienza non richiesta |
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62 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
 7,8 % |
Femmine
 12,0 % |
Ugualmente adatti
 80,3 % |
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34,1% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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50,4 %
Formazione professionale |
49,6 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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1,4 % |
23,6 % |
74,9 % |
|
89 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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/*
Attention! flcompX are different than competX. Here the correspondence table:
%COMPET(flcomp1 ,compet1 );
%COMPET(flcomp2 ,compet2 );
%COMPET(flcomp3 ,compet3 );
%COMPET(flcomp4 ,compet4 );
%COMPET(flcomp10,compet5 );
%COMPET(flcomp6 ,compet6 );
%COMPET(flcomp5 ,compet7 );
%COMPET(flcomp7 ,compet8 );
%COMPET(flcomp8 ,compet9 );
%COMPET(flcomp9 ,compet10);
%COMPET(flcomp11,compet11);
%COMPET(flcomp12,compet12);
*/
?>
Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
79% |
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Problem solving |
51% |
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Lavorare in autonomia |
56% |
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Flessibilità e adattamento |
68% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
44% |
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Gestire prodotti/tecnologie green |
48% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
3% |
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Utilizzare competenze digitali |
0% |
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Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
2% |
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Comunicative |
| |
Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
16% |
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Comunicare in lingue straniere |
2% |
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Competenze interculturali |
11% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
CUOCO DI MENSA: Cucina pietanze per gli ospiti seguendo la dieta stabilita dalla direzione sanitaria in base a patologie degli ospiti; dispone l'acquisto delle derrate su supervisione del responsabile. Si occupa di cucinare i pasti per i pazienti, aiutare a servire a tavola le pietanze, ripulire la cucina alla fine del servizio. Cucina i pasti per il servizio mensa della scuola, lo distribuisce ai bambini e li assiste durante il pranzo. Si occupa di cucinare alla mensa scolastica per i bambini dell'asilo per cui è previsto il pranzo a scuola.
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