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Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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430
420
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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52 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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16 %
Tempo indeterminato |
43 %
Tempo determinato |
2 %
Apprendisti |
39 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
0,0 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
1,8 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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36 %
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Per mancanza di candidati |
97,4 % |
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Preparazione inadeguata |
2,6 % |
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Altri motivi |
0,0 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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36,0 % |
Esperienza professionale |
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22,6 % |
Esperienza nello stesso settore |
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23,1 % |
Esperienza generica di lavoro |
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18,2 % |
Esperienza non richiesta |
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34 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
23,1 % |
Femmine
0,5 % |
Ugualmente adatti
76,4 % |
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0,5% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 %
Scuola dell'obbligo
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0,0 %
Formazione professionale |
55,0 %
Diploma secondario
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45,0 %
Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 0,9 % |
22,9 % |
76,2 % |
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94 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
71% |
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| Problem solving |
62% |
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| Lavorare in autonomia |
74% |
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| Flessibilità e adattamento |
65% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
25% |
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| Gestire prodotti/tecnologie green |
12% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
19% |
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| Utilizzare competenze digitali |
78% |
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| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
0% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
91% |
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| Comunicare in lingue straniere |
24% |
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| Competenze interculturali |
14% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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VISUAL MERCHANDISER:
Si occupa della cura e della gestione delle vetrine esterne e degli allestimenti interni dei punti vendita monomarca di proprietà dell'azienda.. Deve recarsi nei vari punti vendita e controllare che i capi di abbigliamento prodotti dall'azienda siano esposti nei modi previsti e adeguati.. Deve decidere la sistemazione dei prodotti all'interno dei punti vendita e il posizionamento della merce scontata. Si occupa della cura dell'immagine e del layout interno relativo alle vetrine dei negozi. Decide modalità e tempi delle disposizioni delle merci all'interno dei negozi..
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