Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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5070
5070
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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50 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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4 % Tempo indeterminato |
71 %
Tempo determinato |
17 % Apprendisti |
8 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
0,0 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
0,0 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
20 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
71,9 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
13,9 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
14,3 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
1,0 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
26,1 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
36,8 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
36,2 % |
Esperienza non richiesta |
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29 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 64,9 % |
Femmine
![](img/genF.png) 4,3 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 30,8 % |
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23,2% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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66,6 % Scuola dell'obbligo
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17,0 %
Formazione professionale |
16,5 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
55,8 % |
36,5 % |
7,7 % |
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75 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
32% |
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Problem solving |
17% |
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Lavorare in autonomia |
30% |
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Flessibilità e adattamento |
41% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
30% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
11% |
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Utilizzare competenze digitali |
0% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
6% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
28% |
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Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
BENZINAIO: Si occupa dell'erogazione del carburante al cliente e, su richiesta, controlla la pressione delle gomme, il livello dell'olio e l'acqua del radiatore. Si occupa di fornire il carburante alle barche e vendere oggetti necessari alla normale attività delle barche da pesca. Vende il carburante alla pompa agli utenti, gestisce le pratiche d'ufficio come riordini, fatture e incassi. Eroga la benzina alle auto, cambia l'olio, controlla i liquidi, cambia le spazzole tergicristalli. Somministra il carburante e se occorre sta al bar come barista. Si occupa di fare il rifornimento di gas per le automobili.
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