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Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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9790
9250
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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10 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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51 %
Tempo indeterminato |
47 %
Tempo determinato |
1 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
0,2 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
5,3 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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62 %
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Per mancanza di candidati |
34,0 % |
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Preparazione inadeguata |
36,2 % |
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Altri motivi |
29,9 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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46,5 % |
Esperienza professionale |
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49,3 % |
Esperienza nello stesso settore |
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1,7 % |
Esperienza generica di lavoro |
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2,5 % |
Esperienza non richiesta |
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61 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
18,2 % |
Femmine
31,0 % |
Ugualmente adatti
50,7 % |
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16,1% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 %
Scuola dell'obbligo
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7,3 %
Formazione professionale |
65,3 %
Diploma secondario
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27,4 %
Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 23,9 % |
20,2 % |
55,9 % |
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95 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
78% |
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| Problem solving |
71% |
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| Lavorare in autonomia |
65% |
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| Flessibilità e adattamento |
88% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
38% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
26% |
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| Utilizzare competenze digitali |
63% |
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| Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
5% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
74% |
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| Comunicare in lingue straniere |
33% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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SUPERVISORE DI REPARTO VENDITE IN UN SUPERMERCATO:
Ha la responsabilità di gestire il personale di vendita, di ottimizzare i costi di gestione, delle relazioni con fornitori e della pianificazione delle attività di collaborazione con il personale vendite. Organizza e gestisce il reparto e le risorse umane affidate, gestisce la contrattualistica, è responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita concordati. E' responsabile della gestione all'interno del reparto, coordina gli addetti al reparto e gestisce i rapporti con la clientela. Definisce la strategia e coordina le persone, gestisce il budget nell'ambito commerciale. Si occupa di coordinare e seguire gli acquisti della merce e proporre i nuovi prodotti.
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