Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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7640
6910
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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42 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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26 % Tempo indeterminato |
69 %
Tempo determinato |
5 % Apprendisti |
1 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
5,7 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
2,7 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
1,2 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
36 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
74,5 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
24,6 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
0,8 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
15,0 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
40,5 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
40,1 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
4,4 % |
Esperienza non richiesta |
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40 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 14,9 % |
Femmine
![](img/genF.png) 17,3 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 67,8 % |
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16,8% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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2,6 %
Formazione professionale |
80,7 % Diploma secondario
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16,7 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
21,7 % |
18,8 % |
59,5 % |
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97 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
70% |
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Problem solving |
53% |
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Lavorare in autonomia |
40% |
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Flessibilità e adattamento |
70% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
28% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
23% |
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Utilizzare competenze digitali |
32% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
18% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
37% |
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Comunicare in lingue straniere |
23% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
ADDETTO ALLE SPEDIZIONI MERCI: Assicura, nel rispetto delle procedure aziendalmente stabilite, la preparazione, l'emissione e l'archiviazione di tutta la documentazione necessaria per le operazioni di carico e trasporto dei prodotti finiti e altro materiale. Raccoglie le richieste dei clienti per spedizioni estere, prepara il preventivo di spesa, contatta i vettori e concorda con loro le spese di trasporto. Si occupa delle bolle di spedizione, controlla il materiale da spedire, cura l'imballaggio, controlla gli ordini e le consegne. Emette i documenti di trasporto delle merci e le relative fatture di vendita curandone l'archivio e la gestione della pratica. Prende, in base all'ordine ricevuto, i pezzi in magazzino e prepara i pacchi per la spedizione al cliente. Compila, registra ed archivia bolle e fatture delle merci in arrivo ed in partenza.
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