Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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5820
5530
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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35 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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1 % Tempo indeterminato |
74 %
Tempo determinato |
0 % Apprendisti |
25 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
2,1 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
0,1 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
2,7 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
16 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
95,6 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
4,4 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
0,0 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
4,2 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
48,6 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
14,8 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
32,4 % |
Esperienza non richiesta |
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29 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 1,0 % |
Femmine
![](img/genF.png) 31,3 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 67,8 % |
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12,5% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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40,3 %
Formazione professionale |
59,7 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
12,8 % |
24,3 % |
62,9 % |
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90 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
63% |
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Problem solving |
55% |
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Lavorare in autonomia |
32% |
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Flessibilità e adattamento |
69% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
18% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
18% |
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Utilizzare competenze digitali |
37% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
6% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
50% |
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Comunicare in lingue straniere |
91% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
ADDETTO ALLA BIGLIETTERIA: Si occupa delle rivendite dei documenti di viaggio e di abbonamenti di trasporto su strada; vende articoli da regalo, giornali e cartoleria. Si occupa della biglietteria navale, aerea e ferroviaria. Emette biglietti, effettua ricerche per i clienti attraverso internet o telefono. Vende biglietti per ogni tipo di treno allo sportello della biglietteria ferroviaria, incassa i pagamenti in contanti. Vende i biglietti aerei al banco, controlla i voli al computer ed effettua la prenotazione. Si occupa delle prenotazioni e della vendita di biglietti alla cassa del cinema. Vende i biglietti giornalieri e settimanali per gli impianti sciistici.ESATTORE DI PEDAGGI AUTOSTRADALI: Verifica la classificazione dei veicoli conformemente al regolamento di circolazione e rilascia la contromarca per il transito nel traforo, sorveglia lo stato del traffico, delle installazioni tecniche e degli impianti. Opera al casello autostradale calcolando automaticamente il percorso dei veicoli e riscuotendo il relativo pedaggio. Si occupa della riscossione dei pedaggi autostradali.
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