|
Entrate programmate nel 2025*
|
Giovani
|
5540
4960
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
|
|
71 %
|
|
|
Forme contrattuali delle assunzioni
|
Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
|
28 %
Tempo indeterminato |
63 %
Tempo determinato |
8 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
|
 |
Lavoratori in somministrazione |
10,4 % |
|
Collaboratori |
0,0 % |
|
Altre forme non alle dipendenze |
0,1 % |
|
Difficoltà di reperimento
|
Motivi delle difficoltà
|
 |
26 %
|
|
|
Per mancanza di candidati |
66,1 % |
|
Preparazione inadeguata |
30,0 % |
|
Altri motivi |
4,0 % |
|
|
Esperienza
|
Assunzioni per sostituzione
|
 |
5,1 % |
Esperienza professionale |
 |
26,8 % |
Esperienza nello stesso settore |
 |
35,6 % |
Esperienza generica di lavoro |
 |
32,4 % |
Esperienza non richiesta |
|
58 %
|
Genere
|
Immigrati
|
Maschi
0,1 % |
Femmine
17,0 % |
Ugualmente adatti
82,9 % |
|
5,7% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
|
Livello di istruzione
|
0,0 %
Scuola dell'obbligo
|
1,4 %
Formazione professionale |
38,5 %
Diploma secondario
|
60,1 %
Titolo universitario e ITS
|
|
Dimensione di impresa
|
Necessità ulteriore formazione
|
| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
 |
 |
 |
| 25,0 % |
11,3 % |
63,7 % |
|
100 %
|
Competenze ritenute molto importanti per la professione
|
| Trasversali |
| | |
| Lavorare in gruppo |
76% |
| | |
| Problem solving |
55% |
| | |
| Lavorare in autonomia |
48% |
| | |
| Flessibilità e adattamento |
82% |
| | |
| Green |
| | |
| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
33% |
| | |
| Gestire prodotti/tecnologie green |
11% |
| | |
| Tecnologiche |
| | |
| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
20% |
| | |
| Utilizzare competenze digitali |
43% |
| | |
| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
7% |
| | |
| Comunicative |
| | |
| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
77% |
| | |
| Comunicare in lingue straniere |
9% |
| | |
| Competenze interculturali |
25% |
| | |
|
Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
|
ADDETTO ALLE PRATICHE ASSICURATIVE:
Deve gestire il buon esito della liquidazione dei sinistri, seguire lo sviluppo dei preventivi, compilare, registrare e gestire le pratiche amministrative relative alla stipula delle nuove polizze dei clienti. Si occupa di dare informazioni al banco relative al settore assicurativo, di rispondere al telefono ed emettere polizze assicurative. Deve aprire le pratiche di rimborso richieste dai clienti, archiviare le polizze e riscuotere i pagamenti. Deve occuparsi dell'emissione delle polizze, della gestione dell'archivio e di mansioni di segreteria generale. Deve assistere la clientela nelle pratiche assicurative, riscuotere i premi e stipulare i contratti.ADDETTO ALLO SPORTELLO BANCARIO:
Gestisce le principali operazioni bancarie a contatto con la clientela e le operazioni di back-office, si occupa di assistenza e consulenza e di vendita di prodotti e servizi. Svolge servizi di cassa allo sportello: prelievi, pagamenti ed incassi di bonifici, rilascio carte di credito e blocchetti assegni, estratto conto, .... Si occupa dei pagamenti o incassi dei clienti e provvede alle operazioni bancarie che vengono richieste dalla clientela. Raccoglie i documenti per il repertorio dei prestiti, cambia assegni ed incassa. Svolge attività operativa front-office di cassiere e di consulenza ai clienti.
|
