Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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4640
3410
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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27 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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21 % Tempo indeterminato |
77 %
Tempo determinato |
2 % Apprendisti |
0 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
12,8 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
4,5 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
9,1 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
29 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
47,6 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
52,2 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
0,2 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
10,3 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
35,5 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
35,9 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
18,3 % |
Esperienza non richiesta |
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24 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 12,7 % |
Femmine
![](img/genF.png) 27,2 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 60,1 % |
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5,1% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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27,4 %
Formazione professionale |
72,6 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
23,5 % |
31,8 % |
44,7 % |
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97 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
43% |
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Problem solving |
48% |
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Lavorare in autonomia |
23% |
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Flessibilità e adattamento |
47% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
32% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
23% |
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Utilizzare competenze digitali |
100% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
17% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
29% |
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Comunicare in lingue straniere |
20% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
ADDETTO ELABORAZIONE DATI: Estrae e raccoglie dati, gestisce i database, analizza le informazioni e predispone la reportistica.. Raccoglie e analizza informazioni traendole da vari mezzi di informazione per elaborare tabelle. Si occupa di elaborazione elettronica dei dati e dell'archiviazione dei documenti cartacei. Elabora i dati lavorando su sistemi informatici inserendo dati contabili o di produzione. Si occupa dell'elaborazione dati relativa alla contabilità di clienti e fornitori. Si occupa delle pratiche di data entry per la merce sia in entrata che in uscita.ADDETTO INSERIMENTO DATI: Si occupa dell'inserimento dati al computer (data entry). Dati amministrativi in genere per conto terzi, ma anche propri della azienda. Si occupa della gestione informatizzata delle attività bancarie (gestione dei flussi interbancari, degli effetti, gestione assegni). Sistema i documenti ordinandoli per data e tipo e trasferisce su pc i dati presenti sui documenti cartacei. Si occupa di registrare udienze in tribunale e trascrive le udienze registrate usando il computer.. Inserisce nel computer dati contabili, finanziari e statistici relativi ai clienti dell'azienda. Registra e inserisce su appositi programmi i dati per la compilazione dei modelli 730, 740, .
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