Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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156430
117820
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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24 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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35 % Tempo indeterminato |
61 %
Tempo determinato |
4 % Apprendisti |
0 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
22,3 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
1,2 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
1,2 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
34 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
35,1 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
62,6 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
2,3 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
27,6 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
38,6 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
28,0 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
5,8 % |
Esperienza non richiesta |
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37 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 12,3 % |
Femmine
![](img/genF.png) 35,1 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 52,7 % |
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8,5% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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7,2 %
Formazione professionale |
60,4 % Diploma secondario
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32,3 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
29,6 % |
30,7 % |
39,7 % |
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87 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
70% |
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Problem solving |
64% |
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Lavorare in autonomia |
54% |
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Flessibilità e adattamento |
73% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
42% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
38% |
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Utilizzare competenze digitali |
62% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
14% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
42% |
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Comunicare in lingue straniere |
19% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
ADDETTO AD ATTIVITÀ DI BACK-OFFICE: Inserito all'interno del settore commerciale finance si occupa di attività di supporto alla vendita, gestisce contatti con i clienti e si occupa delle attività di back-office post vendita. Risponde a telefono, accoglie i clienti, programma le trasferte, i viaggi dei dipendenti con prenotazioni albergo e fissa appuntamenti. Gestisce il back-office, carica contratti nel sistema, effettua ordini al fornitore e fornisce assistenza commerciale ai clienti. Lavora in ufficio amministrazione, occupandosi di bolle, fatturazione e spedizioni della merce.. Acquisce, trattare e trasmette informazioni, trascrive e corregge documenti. Gestisce e smaltisce le pratiche back-office legate alle vendite.ADDETTO ALL'AMMINISTRAZIONE: Addetto al controllo di gestione, predispone il bilancio consuntivo e preventivo, verifica il rispetto dei budget assegnati e gestire la contabilità aziendale. Controlla gli incassi, prepara i versamenti in banca, controlla le fatture dei fornitori, si occupa dello scadenzario fornitori, delle registrazioni iva. Si occupa del settore amministrativo, buste paga, ordini di acquisto e di produzione, contabilità, prima nota e di gestire i rapporti con la banca. Provvede alla registrazione delle pratiche amministrative (fatture, bolle d'accompagnamento) e all'inserimento delle stesse in computer. Risponde al telefono, emette bolle e fatture, controlla gli estratti conto bancari e cura i rapporti con i clienti e i fornitori. Si occupa della gestione della contabilità registrando le fatture degli acquisti e delle vendite.ADDETTO APPALTI E OFFERTE: Si occupa della predisposizione del materiale amministrativo, degli adempimenti di carattere amministrativo per gare ed appalti nel rispetto della vigente normativa, effettuando registrazioni contabili, controlli ed archiviazione della documentazione. Redige offerte, reperisce prezzi più bassi dai fornitori, studia gli aspetti tecnici nelle gare d'appalto, organizza l'attività lavorativa. Studia le gare d'appalto e stabilisce le modalità ed i prezzi dell'offerta che possano permettere all'azienda di aggiudicarsi le commesse. Gestisce l'aspetto legale e amministrativo inerente la stipula delle gare d'appalto, avvalendosi di sistemi informatizzati. Prepara i progetti e la documentazione per partecipare alle gare d'appalto per la costruzione di nuovi edifici.
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