Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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7100
3260
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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45 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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18 % Tempo indeterminato |
71 %
Tempo determinato |
4 % Apprendisti |
7 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
3,3 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
10,4 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
40,3 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
56 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
50,2 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
41,9 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
7,9 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
39,1 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
51,3 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
4,7 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
4,9 % |
Esperienza non richiesta |
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41 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 19,3 % |
Femmine
![](img/genF.png) 7,4 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 73,3 % |
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11,4% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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43,1 %
Formazione professionale |
16,7 % Diploma secondario
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40,3 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
54,6 % |
34,7 % |
10,7 % |
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73 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
60% |
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Problem solving |
40% |
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Lavorare in autonomia |
55% |
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Flessibilità e adattamento |
64% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
50% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
21% |
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Utilizzare competenze digitali |
0% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
7% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
58% |
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Comunicare in lingue straniere |
16% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
ISTRUTTORE SPORTIVO: Gestisce la sala pesi con le macchine isotoniche e altre attrezzature della palestra. Lavora in piscina come istruttore di nuoto e controlla la sicurezza dei bagnanti. Si occupa dell'istruzione del fitness agli sportivi iscritti all'azienda. Insegna attività motorie.
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