Entrate programmate nel 2023*
|
Giovani
|
1360
1060
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
|
|
33 %
|
|
Forme contrattuali delle assunzioni
|
Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
|
33 % Tempo indeterminato |
50 %
Tempo determinato |
1 % Apprendisti |
16 % Altri |
|
![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
0,0 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
1,0 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
21,1 % |
|
Difficoltà di reperimento
|
Motivi delle difficoltà
|
![](img/cerca.png) |
17 %
|
|
![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
32,5 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
46,0 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
21,5 % |
|
Esperienza
|
Assunzioni per sostituzione
|
![](img/esp1.png) |
14,7 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
67,3 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
17,9 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
0,1 % |
Esperienza non richiesta |
|
17 %
|
Genere
|
Immigrati
|
Maschi
![](img/genM.png) 0,1 % |
Femmine
![](img/genF.png) 53,5 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 46,3 % |
|
0,8% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
|
Livello di istruzione
|
0,0 % Scuola dell'obbligo
|
0,0 %
Formazione professionale |
49,2 % Diploma secondario
|
50,8 % Titolo universitario e ITS
|
|
Dimensione di impresa
|
Necessità ulteriore formazione
|
1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
33,6 % |
59,2 % |
7,2 % |
|
76 %
|
Competenze ritenute molto importanti per la professione
|
Trasversali |
| |
Lavorare in gruppo |
95% |
| |
Problem solving |
79% |
| |
Lavorare in autonomia |
49% |
| |
Flessibilità e adattamento |
81% |
| |
Green |
| |
Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
50% |
| |
Tecnologiche |
| |
Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
19% |
| |
Utilizzare competenze digitali |
81% |
| |
Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
22% |
| |
Comunicative |
| |
Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
71% |
| |
Comunicare in lingue straniere |
49% |
| |
|
Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
ORGANIZZATORE CONGRESSUALE: Organizza le manifestazioni congressuali, contatta gli espositori e predispone tutto ciĆ² che viene richiesto dai clienti nell'esposizione. Coordina e organizza meeting, conferenze, convegni nelle sale dell'albergo. Organizza attività congressuali e stila i relativi preventivi di spesa.ORGANIZZATORE DI FIERE ED ESPOSIZIONI: Si occupa della comunicazione e organizzazione di eventi, curando i rapporti con sponsor, enti istituzionali e sportivi. Coordina le attività delle esposizioni organizzate dall'azienda e si occupa della gestione di tutte le attività. Organizza fiere e manifestazioni in genere, prenota i luoghi e punti nei quali si svolgono le fiere. Si occupa dell'organizzazione degli eventi congressuali e commerciali. Organizza eventi aziendali, conventions, riunioni e fiere.
|