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Entrate programmate nel 2025*
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Giovani
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6390
440
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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51 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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9 % Tempo indeterminato |
86 %
Tempo determinato |
4 % Apprendisti |
0 % Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
0,0 % |
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Collaboratori |
10,9 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
82,3 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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66 %
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Per mancanza di candidati |
61,8 % |
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Preparazione inadeguata |
25,9 % |
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Altri motivi |
12,4 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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17,9 % |
Esperienza professionale |
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33,3 % |
Esperienza nello stesso settore |
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15,3 % |
Esperienza generica di lavoro |
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33,5 % |
Esperienza non richiesta |
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9 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
 12,7 % |
Femmine
 7,0 % |
Ugualmente adatti
 80,3 % |
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12,1% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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0,0 %
Formazione professionale |
90,6 % Diploma secondario
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9,4 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 48,3 % |
49,1 % |
2,5 % |
|
99 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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/*
Attention! flcompX are different than competX. Here the correspondence table:
%COMPET(flcomp1 ,compet1 );
%COMPET(flcomp2 ,compet2 );
%COMPET(flcomp3 ,compet3 );
%COMPET(flcomp4 ,compet4 );
%COMPET(flcomp10,compet5 );
%COMPET(flcomp6 ,compet6 );
%COMPET(flcomp5 ,compet7 );
%COMPET(flcomp7 ,compet8 );
%COMPET(flcomp8 ,compet9 );
%COMPET(flcomp9 ,compet10);
%COMPET(flcomp11,compet11);
%COMPET(flcomp12,compet12);
*/
?>
| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
84% |
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| Problem solving |
75% |
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| Lavorare in autonomia |
81% |
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| Flessibilità e adattamento |
79% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
37% |
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| Gestire prodotti/tecnologie green |
18% |
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| Tecnologiche |
| | |
| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
20% |
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| Utilizzare competenze digitali |
62% |
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| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
23% |
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| Comunicative |
| | |
| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
74% |
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| Comunicare in lingue straniere |
29% |
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| Competenze interculturali |
52% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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AGENTE IMMOBILIARE: Si occupa di accompagnare i clienti nella visione dell'immobile, di dare informazioni, di fissare appuntamenti e di creare gli annunci di vendita con foto. Risponde al telefono, ha contatti con il pubblico, prende appuntamenti, descrive gli appartamenti e dà informazioni sui prezzi. Si occupa della gestione delle richieste di affitto da parte dei turisti e contrattualizza gli affitti stessi. Fa visionare gli immobili ai clienti, segue la stipula dei contratti e cura i rapporti con la clientela. Accoglie i clienti, propone loro le offerte delle case in vendita e li accompagna a vedere le stesse. Segue la contrattazione con i clienti per la locazione e ristrutturazione di beni immobili.
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