Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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5050
680
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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60 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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13 % Tempo indeterminato |
86 %
Tempo determinato |
1 % Apprendisti |
0 % Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
0,2 % |
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Collaboratori |
15,3 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
71,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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65 %
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Per mancanza di candidati |
60,8 % |
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Preparazione inadeguata |
30,0 % |
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Altri motivi |
9,2 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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18,9 % |
Esperienza professionale |
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22,7 % |
Esperienza nello stesso settore |
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17,6 % |
Esperienza generica di lavoro |
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40,8 % |
Esperienza non richiesta |
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11 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
 12,0 % |
Femmine
 9,8 % |
Ugualmente adatti
 78,2 % |
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9,1% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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0,0 %
Formazione professionale |
91,1 % Diploma secondario
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8,9 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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59,7 % |
40,0 % |
0,4 % |
|
99 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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/*
Attention! flcompX are different than competX. Here the correspondence table:
%COMPET(flcomp1 ,compet1 );
%COMPET(flcomp2 ,compet2 );
%COMPET(flcomp3 ,compet3 );
%COMPET(flcomp4 ,compet4 );
%COMPET(flcomp10,compet5 );
%COMPET(flcomp6 ,compet6 );
%COMPET(flcomp5 ,compet7 );
%COMPET(flcomp7 ,compet8 );
%COMPET(flcomp8 ,compet9 );
%COMPET(flcomp9 ,compet10);
%COMPET(flcomp11,compet11);
%COMPET(flcomp12,compet12);
*/
?>
Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
83% |
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Problem solving |
69% |
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Lavorare in autonomia |
82% |
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Flessibilità e adattamento |
82% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
28% |
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Gestire prodotti/tecnologie green |
22% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
17% |
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Utilizzare competenze digitali |
59% |
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Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
13% |
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Comunicative |
| |
Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
65% |
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Comunicare in lingue straniere |
27% |
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Competenze interculturali |
55% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
AGENTE IMMOBILIARE: Si occupa di accompagnare i clienti nella visione dell'immobile, di dare informazioni, di fissare appuntamenti e di creare gli annunci di vendita con foto. Risponde al telefono, ha contatti con il pubblico, prende appuntamenti, descrive gli appartamenti e dà informazioni sui prezzi. Si occupa della gestione delle richieste di affitto da parte dei turisti e contrattualizza gli affitti stessi. Fa visionare gli immobili ai clienti, segue la stipula dei contratti e cura i rapporti con la clientela. Accoglie i clienti, propone loro le offerte delle case in vendita e li accompagna a vedere le stesse. Segue la contrattazione con i clienti per la locazione e ristrutturazione di beni immobili.
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