Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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5450
370
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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44 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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49 % Tempo indeterminato |
46 %
Tempo determinato |
5 % Apprendisti |
0 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
0,8 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
10,4 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
82,1 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
68 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
60,8 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
23,1 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
16,0 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
19,0 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
26,0 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
18,4 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
36,6 % |
Esperienza non richiesta |
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15 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 6,0 % |
Femmine
![](img/genF.png) 13,2 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 80,9 % |
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9,3% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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1,7 %
Formazione professionale |
90,9 % Diploma secondario
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7,3 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
51,0 % |
47,6 % |
1,4 % |
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99 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
80% |
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Problem solving |
70% |
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Lavorare in autonomia |
79% |
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Flessibilità e adattamento |
84% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
25% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
27% |
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Utilizzare competenze digitali |
58% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
18% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
75% |
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Comunicare in lingue straniere |
24% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
AGENTE IMMOBILIARE: Si occupa di accompagnare i clienti nella visione dell'immobile, di dare informazioni, di fissare appuntamenti e di creare gli annunci di vendita con foto. Risponde al telefono, ha contatti con il pubblico, prende appuntamenti, descrive gli appartamenti e dà informazioni sui prezzi. Si occupa della gestione delle richieste di affitto da parte dei turisti e contrattualizza gli affitti stessi. Fa visionare gli immobili ai clienti, segue la stipula dei contratti e cura i rapporti con la clientela. Accoglie i clienti, propone loro le offerte delle case in vendita e li accompagna a vedere le stesse. Segue la contrattazione con i clienti per la locazione e ristrutturazione di beni immobili.
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