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Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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520
520
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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8 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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90 %
Tempo indeterminato |
8 %
Tempo determinato |
2 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
0,0 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,2 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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59 %
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Per mancanza di candidati |
94,1 % |
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Preparazione inadeguata |
4,6 % |
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Altri motivi |
1,3 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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70,7 % |
Esperienza professionale |
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22,0 % |
Esperienza nello stesso settore |
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7,1 % |
Esperienza generica di lavoro |
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0,2 % |
Esperienza non richiesta |
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43 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
0,2 % |
Femmine
0,0 % |
Ugualmente adatti
99,8 % |
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0,4% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 %
Scuola dell'obbligo
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0,0 %
Formazione professionale |
0,0 %
Diploma secondario
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100,0 %
Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 0,2 % |
0,8 % |
99,0 % |
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97 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
66% |
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| Problem solving |
74% |
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| Lavorare in autonomia |
59% |
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| Flessibilità e adattamento |
58% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
25% |
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| Gestire prodotti/tecnologie green |
48% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
64% |
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| Utilizzare competenze digitali |
65% |
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| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
32% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
61% |
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| Comunicare in lingue straniere |
52% |
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| Competenze interculturali |
80% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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RISK MANAGER:
Sviluppa analisi e valutazioni di rischi e fornisce ai clienti corrette quotazioni dei rischi di competenza. Procede all'assunzione dei rischi secondo le relative politiche della compagnia. Sovrintende alle attività di risk management inerenti alla identificazione dei rischi a cui é esposta la società. Supporta il project manager al fine di ridurre i rischi durante le esecuzioni delle varie fasi del progetto. Si occupa dei rischi operativi e di mercato, per salvaguardare gli investimenti e i finanziamenti. Ha la responsabilità di ridurre il rischio connesso al regolamento delle operazioni in cambi. Assume e gestisce rischi nell'ambito della propria delega decisionale.
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