|
Entrate programmate nel 2024*
|
Giovani
|
4700
4690
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
|
|
13 %
|
|
|
Forme contrattuali delle assunzioni
|
Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
|
43 %
Tempo indeterminato |
53 %
Tempo determinato |
3 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
|
 |
Lavoratori in somministrazione |
0,0 % |
|
Collaboratori |
0,1 % |
|
Altre forme non alle dipendenze |
0,1 % |
|
Difficoltà di reperimento
|
Motivi delle difficoltà
|
 |
95 %
|
|
|
Per mancanza di candidati |
95,3 % |
|
Preparazione inadeguata |
4,5 % |
|
Altri motivi |
0,2 % |
|
|
Esperienza
|
Assunzioni per sostituzione
|
 |
74,9 % |
Esperienza professionale |
 |
21,5 % |
Esperienza nello stesso settore |
 |
2,3 % |
Esperienza generica di lavoro |
 |
1,3 % |
Esperienza non richiesta |
|
79 %
|
Genere
|
Immigrati
|
Maschi
1,7 % |
Femmine
2,0 % |
Ugualmente adatti
96,3 % |
|
29,2% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
|
Livello di istruzione
|
0,0 %
Scuola dell'obbligo
|
0,0 %
Formazione professionale |
85,9 %
Diploma secondario
|
14,1 %
Titolo universitario e ITS
|
|
Dimensione di impresa
|
Necessità ulteriore formazione
|
| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
 |
 |
 |
| 13,9 % |
14,1 % |
72,0 % |
|
98 %
|
Competenze ritenute molto importanti per la professione
|
| Trasversali |
| | |
| Lavorare in gruppo |
95% |
| | |
| Problem solving |
83% |
| | |
| Lavorare in autonomia |
89% |
| | |
| Flessibilità e adattamento |
96% |
| | |
| Green |
| | |
| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
46% |
| | |
| Gestire prodotti/tecnologie green |
63% |
| | |
| Tecnologiche |
| | |
| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
12% |
| | |
| Utilizzare competenze digitali |
35% |
| | |
| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
13% |
| | |
| Comunicative |
| | |
| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
90% |
| | |
| Comunicare in lingue straniere |
32% |
| | |
| Competenze interculturali |
70% |
| | |
|
Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
|
ODONTOTECNICO:
Si occupa di fabbricazione delle protesi dentarie: sviluppo dell'impronta, colatura dell'impronta, modellazione in cera, fusione, applicazione in ceramica. Sviluppa le impronte della corona dentaria prese dai medici colandole con il gesso; usa lo strumento vibratore per sviluppare le impronte. Costruisce protesi dentarie fisse e mobili a partire dall'impronta, realizza dentiere su misura e capsule dentali. Costruisce le protesi dentarie, si occupa della lavorazione informatica delle protesi. Costruisce dispositivi medici su misura (dall'impronta alla realizzazione finale).OTTICO:
Effettua analisi della vista con macchinari specifici, prove d'uso di lenti a contatto, lavorazione lenti per applicazione su montature, montaggio lenti su montature. Misura la vista dei clienti, consiglia loro modelli di lenti e occhiali, effettua prove di tollerabilità delle lenti a contatto, monta gli occhiali. Realizza lenti graduate per occhiali, ripara montature, consiglia il cliente durante l'acquisto.
|
