Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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2340
2340
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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24 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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27 % Tempo indeterminato |
64 %
Tempo determinato |
8 % Apprendisti |
0 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
0,0 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
0,0 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
80 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
85,6 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
12,5 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
1,9 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
50,3 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
41,3 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
5,6 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
2,9 % |
Esperienza non richiesta |
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49 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 2,2 % |
Femmine
![](img/genF.png) 2,3 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 95,6 % |
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30,0% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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0,0 %
Formazione professionale |
100,0 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
28,8 % |
19,8 % |
51,4 % |
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84 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
66% |
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Problem solving |
73% |
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Lavorare in autonomia |
68% |
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Flessibilità e adattamento |
84% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
37% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
23% |
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Utilizzare competenze digitali |
53% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
10% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
79% |
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Comunicare in lingue straniere |
27% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
ODONTOTECNICO: Si occupa di fabbricazione delle protesi dentarie: sviluppo dell'impronta, colatura dell'impronta, modellazione in cera, fusione, applicazione in ceramica. Sviluppa le impronte della corona dentaria prese dai medici colandole con il gesso; usa lo strumento vibratore per sviluppare le impronte. Costruisce protesi dentarie fisse e mobili a partire dall'impronta, realizza dentiere su misura e capsule dentali. Costruisce le protesi dentarie, si occupa della lavorazione informatica delle protesi. Costruisce dispositivi medici su misura (dall'impronta alla realizzazione finale).OTTICO: Effettua analisi della vista con macchinari specifici, prove d'uso di lenti a contatto, lavorazione lenti per applicazione su montature, montaggio lenti su montature. Misura la vista dei clienti, consiglia loro modelli di lenti e occhiali, effettua prove di tollerabilità delle lenti a contatto, monta gli occhiali. Realizza lenti graduate per occhiali, ripara montature, consiglia il cliente durante l'acquisto.
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