3.2.1.5.1 : Tecnici della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro
 

Le professioni comprese in questa unità sono responsabili, nell'ambito delle loro competenze, delle attività di prevenzione, verifica e controllo in materia di igiene e sicurezza ambientale nei luoghi di vita e di lavoro, di igiene degli alimenti e delle bevande, di igiene di sanita pubblica e veterinaria. Svolgono attività istruttoria, finalizzata al rilascio di autorizzazioni o di nulla osta tecnico-sanitari per attività soggette a controllo; istruiscono, determinano, contestano e notificano le irregolarita rilevate e formulano pareri nell'ambito delle loro competenze. Vigilano e controllano gli ambienti di vita e di lavoro, la rispondenza delle strutture e degli ambienti in relazione alle attività ad essi connesse, le condizioni di sicurezza degli impianti, la qualita degli alimenti e bevande destinati all'alimentazione, dalla produzione al consumo, i prodotti cosmetici, l'igiene e sanita veterinaria e valutano la necessita di procedere a successive indagini specialistiche. Collaborano con l'amministrazione giudiziaria per indagini sui reati contro il patrimonio ambientale, sulle condizioni di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro e sugli alimenti. Partecipano ad attività di studio, didattica e consulenza professionale nei servizi sanitari e nei luoghi dove e richiesta la loro competenza professionale. L'esercizio della professione di Tecnico della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro e regolamentata dalle leggi dello Stato.

 

Entrate programmate nel 2025*
Giovani


  750  



  360   di cui assunzioni di dipendenti




*Valori assoluti arrotondati alle decine



  13  %  
Forme contrattuali delle assunzioni
Quote di entrate con contratti non alle dipendenze

88 %


Tempo indeterminato

11 %


Tempo determinato

0 %


Apprendisti

0 %


Altri

Lavoratori in somministrazione   47,9  % 
Collaboratori   4,3  % 
Altre forme non alle dipendenze   0,4  % 

Difficoltà di reperimento
Motivi delle difficoltà




  44  %  





Per mancanza di candidati   60,2  % 
Preparazione inadeguata   31,3  % 
Altri motivi   8,4  % 
Esperienza
Assunzioni per sostituzione
  36,9  %  Esperienza professionale
  58,7  %  Esperienza nello stesso settore
  0,1  %  Esperienza generica di lavoro
  4,3  %  Esperienza non richiesta



  53  %  

Genere
Immigrati

Maschi

  55,8 %  
Femmine

  13,7 %  

Ugualmente adatti

  30,5 %  

   5,5%  ** 


(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda



Livello di istruzione

0,0 %


Scuola dell'obbligo

0,0 %


Formazione professionale

0,7 %


Diploma secondario

99,3 %


Titolo universitario e ITS


Dimensione di impresa
Necessità ulteriore formazione

1 - 9 dip.
10 - 49 dip.
50 dip. e oltre



  34,9 %  
  54,5 %  
  10,7 %  



  100  %  

Competenze ritenute molto importanti per la professione

Trasversali
  
Lavorare in gruppo
  44%  
  
Problem solving
  42%  
  
Lavorare in autonomia
  41%  
  
Flessibilità e adattamento
  96%  
  
Green
  
Risparmio energetico e sostenibilità ambientale
  29%  
  
Gestire prodotti/tecnologie green
  24%  
  
Tecnologiche
  
Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici
  88%  
  
Utilizzare competenze digitali
  89%  
  
Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi
  17%  
  
Comunicative
  
Comunicare in italiano informazioni dell'impresa
  74%  
  
Comunicare in lingue straniere
  59%  
  
Competenze interculturali
  38%  
  




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