Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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41080
24660
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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25 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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46 % Tempo indeterminato |
54 %
Tempo determinato |
0 % Apprendisti |
0 % Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
1,2 % |
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Collaboratori |
0,4 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
38,3 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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77 %
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Per mancanza di candidati |
94,6 % |
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Preparazione inadeguata |
1,5 % |
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Altri motivi |
3,9 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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75,1 % |
Esperienza professionale |
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14,8 % |
Esperienza nello stesso settore |
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1,7 % |
Esperienza generica di lavoro |
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8,4 % |
Esperienza non richiesta |
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55 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
 0,3 % |
Femmine
 9,7 % |
Ugualmente adatti
 90,0 % |
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33,7% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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0,0 %
Formazione professionale |
0,0 % Diploma secondario
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100,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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5,6 % |
16,0 % |
78,4 % |
|
91 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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/*
Attention! flcompX are different than competX. Here the correspondence table:
%COMPET(flcomp1 ,compet1 );
%COMPET(flcomp2 ,compet2 );
%COMPET(flcomp3 ,compet3 );
%COMPET(flcomp4 ,compet4 );
%COMPET(flcomp10,compet5 );
%COMPET(flcomp6 ,compet6 );
%COMPET(flcomp5 ,compet7 );
%COMPET(flcomp7 ,compet8 );
%COMPET(flcomp8 ,compet9 );
%COMPET(flcomp9 ,compet10);
%COMPET(flcomp11,compet11);
%COMPET(flcomp12,compet12);
*/
?>
Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
74% |
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Problem solving |
61% |
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Lavorare in autonomia |
42% |
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Flessibilità e adattamento |
82% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
27% |
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Gestire prodotti/tecnologie green |
13% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
10% |
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Utilizzare competenze digitali |
22% |
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Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
11% |
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Comunicative |
| |
Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
47% |
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Comunicare in lingue straniere |
8% |
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Competenze interculturali |
45% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
INFERMIERE: Somministra terapie, prende la pressione ai pazienti, misura la temperatura, somministra medicinali via orale, endovena o intramuscolo, cambia le flebo e segue i pazienti secondo le direttive del medico.. Fa i prelievi di sangue ai pazienti, esami quali audiometria, spirometria, elettrocardiogramma, test visivo, ai pazienti a volte affiancando i medici. Svolge attività infermieristica presso i vari reparti di degenza e in sala operatoria, assiste ed aiuta i malati anche per la movimentazione. Coadiuva i medici nella cura dei pazienti garantendone la presenza. Somministra le terapie e sa gestire situazioni di emergenza. Assiste i pazienti, esegue i controlli richiesti, dispensa i farmaci, fa medicazioni e relaziona il medico sullo stato di degenza. Assiste il chirurgo in sala operatoria durante l'operazione dopo aver preparato tutti i ferri e i medicinali.INFERMIERE PER CURE A DOMICILIO: Procede alle cure infermieristiche per gli anziani raggiungendoli nei loro domicili: prelievi, cura di ferite, predisposizione di catetere. Si occupa di far eseguire gli esercizi di riabilitazione alle persone che hanno subito incidenti e conseguenti traumi motori. Assiste utenti a domicilio erogando servizi infermieristici ed anche riabilitativi seguendo le terapie prescritte. Si occupa della somministrazione di farmaci ai pazienti disabili presso il domicilio degli stessi. Assiste a domicilio quei pazienti dimessi dall'ospedale che necessitano di ulteriori cure.
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