|
Entrate programmate nel 2024*
|
Giovani
|
1750
890
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
|
|
12 %
|
|
|
Forme contrattuali delle assunzioni
|
Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
|
60 %
Tempo indeterminato |
39 %
Tempo determinato |
1 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
|
 |
Lavoratori in somministrazione |
4,2 % |
|
Collaboratori |
6,8 % |
|
Altre forme non alle dipendenze |
38,3 % |
|
Difficoltà di reperimento
|
Motivi delle difficoltà
|
 |
66 %
|
|
|
Per mancanza di candidati |
71,4 % |
|
Preparazione inadeguata |
27,3 % |
|
Altri motivi |
1,3 % |
|
|
Esperienza
|
Assunzioni per sostituzione
|
 |
67,4 % |
Esperienza professionale |
 |
30,4 % |
Esperienza nello stesso settore |
 |
1,2 % |
Esperienza generica di lavoro |
 |
1,0 % |
Esperienza non richiesta |
|
36 %
|
Genere
|
Immigrati
|
Maschi
32,0 % |
Femmine
3,7 % |
Ugualmente adatti
64,4 % |
|
14,9% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
|
Livello di istruzione
|
0,0 %
Scuola dell'obbligo
|
0,0 %
Formazione professionale |
15,4 %
Diploma secondario
|
84,6 %
Titolo universitario e ITS
|
|
Dimensione di impresa
|
Necessità ulteriore formazione
|
| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
 |
 |
 |
| 45,1 % |
25,0 % |
29,9 % |
|
95 %
|
Competenze ritenute molto importanti per la professione
|
| Trasversali |
| | |
| Lavorare in gruppo |
89% |
| | |
| Problem solving |
88% |
| | |
| Lavorare in autonomia |
84% |
| | |
| Flessibilità e adattamento |
90% |
| | |
| Green |
| | |
| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
70% |
| | |
| Gestire prodotti/tecnologie green |
57% |
| | |
| Tecnologiche |
| | |
| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
37% |
| | |
| Utilizzare competenze digitali |
61% |
| | |
| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
14% |
| | |
| Comunicative |
| | |
| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
69% |
| | |
| Comunicare in lingue straniere |
32% |
| | |
| Competenze interculturali |
31% |
| | |
|
Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
|
RESPONSABILE DELLA SICUREZZA AMBIENTALE:
Certifica la qualità delle emissioni e scarichi, controlla che si rimanga sotto determinati limiti, imposta il piano relativo ai controlli ambientali e lo tiene sotto controllo. Si occupa di redigere la documentazione per i piani di sicurezza in base alle normative di legge e controlla le procedure ei sistemi di sicurezza. Si occupa della certificazione della qualità e della sicurezza dell'ambiente, garantisce il corretto funzionamento dei processi produttivi. Vigila sulla sicurezza ambientale del lavoro, affinchè siano rispettate ed applicate tutte le normative vigenti al riguardo.. Si occupa della formazione della sicurezza nello stabilimento e provvedere al rispetto delle nuove procedure.. Prepara la documentazione relativa alle norme ambientali che vengono richieste dai vari enti.TECNICO IMPATTO E SICUREZZA AMBIENTALE NELL'INDUSTRIA:
Si occupa di campionamento e bonifica di terreni inquinati, effettua prelievi di terreno manualmente per la successiva analisi in laboratorio. Si occupa di consulenze e studi sull'impatto ambientale per conto dei clienti che intendono costruire edifici. Compila e redige le relazioni tecniche nel campo delle valutazioni d'impatto ambientale. Fa rilevamenti acustici con appositi macchinari, redige una relazione per il cliente. Si occupa di studio, analisi dati e modellistica in campo ambientale.
|
